工伤等级评定：既往病对认定结果的影响分析
一、引言
工伤等级评定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于，工伤等级的认定直接关系到其今后的生活优劣和医疗保障。在实际操作中，既往病是不是会对工伤等级的认定产生作用，一直是争议的点。本文将对工伤等级评定中既往病对认定结果的作用实行分析，以期为相关政策的制定和实提供参考。
二、工伤等级评定概述
1. 工伤等级评定的意义
工伤等级评定是指按照有关法律法规，对因工负伤、患职业病的职工实行伤残等级鉴定确定其伤残等级，以便给予相应的工伤待遇。
2. 工伤等级评定的标准
我国工伤等级评定主要依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。该标准将工伤等级分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐级递减。
三、既往病对工伤等级认定的作用
1. 既往病的定义
既往病是指职工在工伤发生前已经存在的疾病、残疾或是说身体缺陷。
2. 既往病对工伤等级认定的正面影响
（1）有助于判断工伤与既往病的关系
在工伤等级评定进展中通过理解职工的既往病有助于判断工伤与既往病之间的关系从而为工伤等级的认定提供依据。
（2）有利于排除非工伤因素
在工伤等级评定中既往病可作为排除非工伤因素的依据。假若职工的伤残等级与既往病有关，那么在认定工伤等级时，理应扣除这部分因素。
3. 既往病对工伤等级认定的负面影响
（1）可能致使工伤等级认定偏低
在实际操作中，部分评定机构有可能因为职工存在既往病而减低其工伤等级。此类做法可能造成职工的合法权益受到损害。
（2）可能引发争议
由于既往病的界定较为复杂，容易引发工伤等级认定的争议。部分职工或会认为评定机构对其工伤等级的认定偏低，与既往病有关。
四、案例分析
以下是一个关于既往病对工伤等级认定影响的实际案例：
某职工在工伤发生前患有腰椎间盘突出症，工伤后出现腰椎骨折。在工伤等级评定进展中，评定机构认为职工的腰椎骨折与既往病有关，将其工伤等级认定为八级。职工不服，认为评定机构未充分考虑其工伤情况，遂提起诉讼。
法院审理认为评定机构在工伤等级认定进展中，应该充分考虑职工的工伤情况。虽然职工存在既往病，但工伤等级评定理应以工伤造成的伤残程度为主要依据。 法院判决撤销评定机构的工伤等级认定，请求重新评定。
五、结论与建议
1. 结论
（1）既往病对工伤等级认定具有一定的正面和负面影响。
（2）工伤等级评定应该充分考虑职工的工伤情况，合理界定既往病与工伤的关系。
2. 建议
（1）完善工伤等级评定标准，明确既往病在工伤等级认定中的地位和作用。
（2）加强对工伤等级评定人员的培训，加强其业务素质，确信评定结果的公正、合理。
（3）建立健全工伤等级评定争议应对机制，保障职工合法权益。
（4）加强对工伤等级评定过程的监，保证评定结果的客观、公正。
工伤等级评定：既往病对认定结果的影响分析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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