工伤认定决定书出具后：处理步骤、 途径与常见问题解析
工伤认定决定书出具后：应对步骤、 途径与常见疑惑解析
导语：工伤认定决定书是工伤事故应对的要紧法律文件，一旦出具，意味着工伤认定程序暂时告一落。那么工伤认定决定书下来之后，当事人应怎样应对？本文将为您详细介绍工伤认定决定书出具后的解决步骤、 途径以及常见疑问解析。
一、工伤认定决定书出具后的应对步骤
1. 核实决定书内容
工伤认定决定书出具后当事人首先应认真阅读决定书核实其中的工伤认定结论、工伤等级、工伤待遇等内容。如发现内容有误，应及时向工伤认定部门提出异议。
2. 申请工伤待遇
工伤认定决定书生效后，当事人可向所在单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定决定书原件及复印件；
（2）身份证原件及复印件；
（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；
（4）医疗机构出具的工伤治疗费用结算单据；
（5）其他相关材料。
3. 签订工伤待遇协议
单位或是说社会保险经办机构审核通过后当事人应与单位签订工伤待遇协议，明确工伤待遇支付途径、金额、期限等事项。
4. 领取工伤待遇
签订工伤待遇协议后当事人可遵循协议协定的办法领取工伤待遇。
二、工伤认定决定书出具后的 途径
1. 异议申诉
如对工伤认定决定书有异议当事人可在收到决定书之日起60日内向工伤认定部门提出申诉。工伤认定部门应该在收到申诉之日起15日内作出答复。
2. 复议
如对工伤认定部门的答复不服，当事人可以在答复送达之日起15日内向上一级工伤认定部门申请复议。上一级工伤认定部门应该在收到复议申请之日起30日内作出复议决定。
3. 诉讼
如对复议决定不服，当事人可以在复议决定送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院理应在受理之日起6个月内作出一审判决。
三、工伤认定决定书出具后的常见疑惑解析
1. 工伤认定决定书是不是能够撤销？
工伤认定决定书一旦生效，一般不能撤销。但要是工伤认定部门在认定期间存在严重违法情形，如伪造、变造证据等，当事人能够通过诉讼途径须要撤销工伤认定决定书。
2. 工伤认定决定书是不是可变更？
工伤认定决定书生效后一般不能变更。但假若工伤认定部门在认定期间存在认定错误，或当事人的伤情发生变化，能够申请工伤认定部门重新认定。
3. 工伤认定决定书是不是具有法律效力？
工伤认定决定书是工伤认定部门依法作出的具有法律效力的行政表现，对当事人具有约力。
4. 工伤认定决定书是否能够申请强制实行？
工伤认定决定书具有法律效力如单位或是说社会保险经办机构不履行工伤待遇支付义务，当事人能够申请人民法院强制实行。
工伤认定决定书出具后，当事人应依照规定程序申请工伤待遇，同时理解 途径，以便在权益受到侵害时及时采用措。在解决期间，要关注常见疑问，保障自身的合法权益得到有效保障。
工伤认定决定书出具后：处理步骤、 途径与常见问题解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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