工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节在实际操作中工伤认定受阻的情况并不少见。这不仅让劳动者面临身心伤害还可能致使其合法权益得不到有效保障。本文旨在解析工伤认定受阻时的法律救济途径与 策略为广大劳动者提供有益的参考。
在我国工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病时,依法享有的权益保障。由于种种起因,工伤认定进展中常常出现受阻现象,使得劳动者 之路充满艰。为了帮助劳动者在面对工伤认定受阻时可以有效地维护自身权益,本文将从法律救济途径与 策略两个方面实深入解析。
1. 复议:劳动者在工伤认定受阻后可以先向认定工伤的行政机关申请复议。复议机关理应在收到申请之日起60日内作出决定。要是复议机关维持原决定,劳动者可继续向人民法院提起诉讼。
2. 诉讼:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼,需求法院撤销工伤认定机关的认定决定。在诉讼期间,劳动者可需求法院对工伤认定的事实、程序等方面实行全面审查。
1. 行政诉讼:劳动者可提起行政诉讼,需求法院判决工伤认定机关重新作出工伤认定。
2. 民事诉讼:劳动者能够提起民事诉讼,需求用人单位承担赔偿责任。
1. 工伤医疗费:劳动者在工伤认定受阻后,仍可请求用人单位支付工伤医疗费用。
2. 误工费:劳动者因工伤无法正常工作,可须要用人单位支付误工费。
3. 残疾赔偿金:劳动者因工伤致使残疾,可请求用人单位支付残疾赔偿金。
4. 护理费:劳动者因工伤需要护理,能够须要用人单位支付护理费。
1. 工伤认定机关未按照法定程序实认定。
2. 工伤认定机关未依法充分调查核实案件事实。
3. 工伤认定机关认定事实不清、证据不足。
4. 工伤认定机关适用法律错误。
1. 收集证据:劳动者在工伤认定受阻后,理应积极收集相关证据,包含事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等。
2. 咨询律师:劳动者能够咨询专业律师,理解本身的权益,制定 方案。
3. 申请仲裁:劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需求用人单位承担赔偿责任。
4. 提起诉讼:劳动者能够直接向人民法院提起诉讼,请求法院判决工伤认定机关重新作出工伤认定。
工伤认定受阻时,劳动者理应积极选用法律救济途径,维护自身的合法权益。在实际操作中劳动者能够按照具体情况选择合适的救济途径,同时要注重证据收集和咨询专业人士,以升级 的成功率。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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