工伤认定：提前下班遭遇事故如何申请工伤批复及撰写详细批复指南

工伤认定：提前下班遭遇事故如何申请工伤批复及撰写详细批复指南

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际工作中提前下班遭遇事故的情况并不罕见。怎样去在此类情况下申请工伤批复成为多职工和企业管理者关心的疑惑。本文将详细介绍提前下班遭遇事故怎样申请工伤批复以及撰写详细批复指南帮助大家更好地维护自身权益。

引语：

在现代社会工作与生活的界限日益模糊职工在提前下班途中遭遇意外事故的情况时有发生。这类事故是不是属于工伤怎样去申请工伤批复成为了困扰多人的难题。本文将围绕提前下班遭遇事故的工伤认定，为您解答疑惑，提供详细的申请指南。

一、提前下班认定工伤批复怎么写申请

提前下班遭遇事故的工伤认定申请，主要包含以下几个步骤：

1. 准备材料：涵事故报告、医疗证明、工作证明等。

2. 撰写申请书：以下是申请书的基本格式和内容：

关于申请认定提前下班途中遭遇事故为工伤的申请书

正文：

尊敬的工伤认定部门：

我单位（或个人）于某年某月某日，在提前下班途中遭遇交通事故（或其他事故），现将事故情况及申请工伤认定事项报告如下：

（1）事故发生时间、地点、起因及经过；

（2）受伤人员的基本情况、伤情及治疗情况；

（3）事故发生后单位及个人选用的救治措；

（4）单位及个人认为理应认定为工伤的理由和依据。

请贵部门依照相关法律法规，对本次事故实工伤认定。特此申请。

申请人：（签名或章）

联系

申请日期：

3. 提交申请：将申请书及相关材料提交给工伤认定部门。

二、提前下班认定工伤批复怎么写的

工伤认定部门在收到申请后，会对事故情况实调查核实。以下是对工伤认定批复的基本需求和内容：

1. 批复关于对某单位（或个人）提前下班途中遭遇事故认定为工伤的批复

2. 批复正文：

（1）工伤认定部门收到的申请材料及时间；

（2）对事故情况的调查核实情况；

（3）依据相关法律法规，对本次事故认定为工伤的依据和理由；

（4）工伤认定部门对本次事故的应对意见。

3. 批复结尾：请单位（或个人）按照工伤认定结果，办理相关待遇手续。

三、提前下班认定工伤批复怎么写申请书

以下是提前下班认定工伤批复申请书的基本格式和内容：

关于申请认定提前下班途中遭遇事故为工伤的批复申请书

正文：

尊敬的工伤认定部门：

依据贵部门收到的关于某单位（或个人）提前下班途中遭遇事故认定为工伤的申请，现将调查核实情况及批复意见报告如下：

（1）事故发生时间、地点、原因及经过；

（2）受伤人员的基本情况、伤情及治疗情况；

（3）事故发生后，单位及个人采纳的救治措；

（4）依照相关法律法规，本次事故认定为工伤的依据和理由；

（5）工伤认定部门对本次事故的应对意见。

请单位（或个人）按照工伤认定结果，办理相关待遇手续。特此批复。

批复人：（签名或章）

联系

批复日期：

四、提前下班工伤的认定

提前下班工伤的认定，主要依据以下法律法规：

1. 《人民工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》第四条：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。

五、提前下班发生事故是不是可认定为工伤

提前下班发生事故是否可认定为工伤，需依照事故具体情况和法律法规实行判断。以下几种情况可供参考：

1. 提前下班途中，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

2. 提前下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。

3. 提前下班途中，因个人原因受到事故伤害的，一般不认定为工伤。

提前下班遭遇事故的工伤认定，需结合事故原因、经过及法律法规实综合判断。期待本文能为您提供有益的参考，帮助您更好地维护自身权益。