拟认定工伤是认定上了吗：工伤认定流程、公示、审批及工伤期间解析
拟认定工伤是认定上了吗：工伤认定流程、公示、审批及工伤期间解析
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受伤职工对于，能否被认定为工伤，直接关系到其后续的治疗、赔偿等难题。在实际操作中，多人对工伤认定的流程、公示、审批以及工伤期间的界定存在疑惑。本文将围绕“拟认定工伤是认定上了吗”这一疑惑，详细解析工伤认定流程、公示、审批及工伤期间的多疑问。
引语：
工伤认定，对每一个劳动者对于都是一个至关关键的话题。在职场中，意外伤害时有发生，而工伤认定的结果往往关系到受伤职工的权益保障。那么拟认定工伤是不是意味着工伤认定已经完成？工伤认定的流程、公示、审批又是怎样的？本文将为您揭开工伤认定的神秘面纱让您对工伤认定有一个全面、深入的熟悉。
一、拟认定工伤是什么意思
拟认定工伤是指劳动保障部门依据相关法律法规，对职工所受伤害实初步审查后认为合工伤认定条件但未作出最决定的一种状态。此时，劳动保障部门会将初步审查结果告知受伤职工及其单位，并征求双方意见。
二、拟认定工伤公示
拟认定工伤公示是指劳动保障部门将初步审查结果实公开征求社会公众意见的过程。公示期间，任何单位和个人均可对拟认定工伤的决定提出异议。公示期满后，劳动保障部门依据公示结果对工伤认定实行最审批。
三、工伤认定决定审批
工伤认定决定审批是指劳动保障部门对拟认定工伤的决定实行最审查的过程。审批通过后，劳动保障部门将正式作出工伤认定决定，并通知受伤职工及其单位。工伤认定决定具有法律效力，是后续赔偿、治疗等工作的依据。
四、认定为工伤的情况
认定为工伤的情况主要包含以下几种：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 因工作起因受到的伤害；
3. 在上下班途中，因交通事故受到的伤害；
4. 因工作起因患职业病；
5. 因工作原因造成的精神病；
6. 法律、法规规定的其他情形。
五、认定为工伤认定期间算工伤吗
认定为工伤认定期间，受伤职工仍享有工伤待遇。在工伤认定期间，受伤职工可以享受医疗救治、工伤津贴、护理费等工伤待遇。倘使工伤认定结果为不合工伤条件已发放的工伤待遇将予以退还。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，熟悉工伤认定的流程、公示、审批及工伤期间的界定对于每一个劳动者对于都至关要紧。在工伤认定进展中，拟认定工伤、公示、审批等环节都具有要紧意义。期待通过本文的解析能让您对工伤认定有一个更加全面、深入的熟悉，为您在职场中维护自身权益提供有益参考。
拟认定工伤是认定上了吗：工伤认定流程、公示、审批及工伤期间解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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