导语:在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。多劳动者在遭受工伤后,对工伤认定流程及所需时间存在多疑问。本文将围绕工伤申报后,工伤认定流程及所需时间实行详细解析,帮助大家理解工伤认定的相关规定。
(1)劳动者遭受工伤后,理应在之一时间内向用人单位报告并须要用人单位在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
(2)用人单位理应在工伤发生后30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,劳动者可自行申请。
(3)社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实行审查,对合条件的,予以受理。
工伤申报所需时间主要取决于以下几个环节:
(1)劳动者向用人单位报告工伤:1天内。
(2)用人单位向社会保险行政部门报告工伤:30天内。
(3)社会保险行政部门审查工伤认定申请:15天内。
(1)社会保险行政部门受理工伤认定申请后将对事故情况实行调查核实,并依据工伤认定的相关规定,对工伤认定申请实审查。
(2)社会保险行政部门在审查进展中,可请求劳动者、用人单位提供相关证据材料如医疗证明、事故现场照片等。
(3)社会保险行政部门应该在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,发给《工伤认定决定书》;对不认定为工伤的发给《不予认定工伤决定书》。
工伤认定所需时间主要取决于以下几个环节:
(1)社会保险行政部门审查工伤认定申请:60天内。
(2)劳动者、用人单位提供证据材料:按照具体情况而定,最长不得超过60天。
(1)工伤认定决定生效后,劳动者可申请工伤等级鉴定。
(2)劳动者向所在地的劳动能力鉴定委员会提出工伤等级鉴定申请。
(3)劳动能力鉴定委员会应该在收到工伤等级鉴定申请之日起15日内作出鉴定结论。
工伤等级认定所需时间主要取决于以下几个环节:
(1)劳动者申请工伤等级鉴定:15天内。
(2)劳动能力鉴定委员会作出鉴定15天内。
(1)工伤等级鉴定结论生效后劳动者可以须要用人单位支付工伤赔偿。
(2)劳动者与用人单位就工伤赔偿达成协议的,遵循协议支付赔偿。
(3)劳动者与用人单位就工伤赔偿未能达成协议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿认定所需时间主要取决于以下几个环节:
(1)劳动者与用人单位达成赔偿协议:依据具体情况而定。
(2)劳动争议仲裁委员会仲裁:按照仲裁程序,一般不超过60天。
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节劳动者在遭受工伤后,理应及时向用人单位报告,并依照相关规定申请工伤认定。工伤认定流程及所需时间分别为:工伤申报1-30天,工伤认定60天,工伤等级认定15天工伤赔偿认定按照具体情况而定。劳动者在工伤认定进展中,要充分理解相关规定,维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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