工伤抢救超48小时如何认定及赔偿标准详解

工伤抢救超48小时如何认定及赔偿标准详解

# 工伤抢救超48小时怎样去认定及赔偿标准详解

随着我国社会的发展和法律法规的不断完善工伤认定及赔偿难题越来越受到广泛关注。本文将针对工伤抢救超过48小时怎么样认定及赔偿标准实行详细解读帮助大家更好地理解相关法律法规。

## 一、工伤抢救超过48小时能否认定为工伤

### 1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 抢救超过48小时的工伤认定

抢救超过48小时的情况，能否认定为工伤，需依照实际情况实分析。倘若工伤发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因致使事故伤害，即使抢救时间超过48小时，仍然可认定为工伤。

## 二、抢救时间超过48小时算工伤吗

### 1. 抢救时间超过48小时的工伤认定

抢救时间超过48小时的工伤认定，关键在于是不是合工伤的基本条件。假若工伤发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成事故伤害，抢救时间超过48小时不作用工伤的认定。

### 2. 抢救时间超过48小时的其他情况

若是抢救时间超过48小时，但工伤发生在非工作时间和非工作场所，或是说非因工作原因致使事故伤害，那么此类情况不能认定为工伤。

## 三、抢救超过48小时工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿应该遵循以下原则：

（1）合理赔偿原则：赔偿金额应该依照工伤职工的伤残等级、工资水平、家庭状况等因素合理确定；

（2）一次性赔偿原则：赔偿金额一次性支付给工伤职工或是说其亲属；

（3）及时赔偿原则：赔偿金额理应在工伤认定后及时支付。

### 2. 抢救超过48小时的工伤赔偿标准

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：工伤职工在治疗期间，工资福利待遇不变由用人单位支付。

（3）伤残赔偿金：依据工伤职工的伤残等级，依据以下标准支付：

- 一级伤残：本人工资的100%支付，更高不超过60个月的本人工资；

- 二级伤残：本人工资的90%支付，更高不超过48个月的本人工资；

- 三级伤残：本人工资的80%支付更高不超过36个月的本人工资；

- 四级伤残：本人工资的70%支付，更高不超过24个月的本人工资；

- 五级伤残：本人工资的60%支付，更高不超过18个月的本人工资；

- 六级伤残：本人工资的50%支付，更高不超过12个月的本人工资。

（4）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的本人工资。

（5）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡其供养亲属可领取抚恤金，标准为：

- 配偶：每月本人工资的40%；

- 未满18周岁的子女：每人每月本人工资的30%；

- 母：每人每月本人工资的20%。

## 四、总结

工伤抢救超过48小时的认定及赔偿疑问，需按照工伤的基本条件实行分析。在合工伤认定条件的情况下，抢救时间超过48小时不影响工伤的认定。工伤赔偿理应遵循合理赔偿、一次性赔偿和及时赔偿的原则赔偿金额包含医疗费用、误工费、伤残赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。期望本文能为大家提供有益的参考。