打架轻伤后工伤认定的流程、地点及赔偿标准详解

打架轻伤后工伤认定的流程、地点及赔偿标准详解

# 打架轻伤后工伤认定的流程、地点及赔偿标准详解

在现实生活中因工作起因引起的打架并不罕见。员工在履行职责期间若不发生打架并造成轻伤那么工伤认定及赔偿就成了关注的点。本文将为您详细介绍打架轻伤后工伤认定的流程、地点及赔偿标准帮助您理解相关法律法规，维护自身合法权益。

## 一、工伤认定的流程

### 1. 提交申请

员工在发生打架后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 身份证明；

- 工作证明；

- 打架的相关证明材料如报警记录、现场照片等；

- 伤情鉴定报告。

### 2. 单位审核

单位在收到员工的工伤认定申请后，应在15日内完成审核。审核通过后，将申请材料报送至当地社会保险行政部门。

### 3. 社会保险行政部门认定

社会保险行政部门在收到单位报送的工伤认定申请材料后，应在60日内完成认定。认定进展中社会保险行政部门会实行调查核实，必要时可委托劳动能力鉴定机构实行鉴定。

### 4. 通知结果

社会保险行政部门认定工伤后，将通知单位及员工。单位应在收到通知后5日内将认定结果送达员工。

## 二、工伤认定的地点

工伤认定主要在以下地点实：

1. 单位所在地社会保险行政部门：员工所在单位向单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 工伤事故发生地社会保险行政部门：如单位所在地与工伤事故发生地不一致员工也可向工伤事故发生地的社会保险行政部门提交申请。

## 三、赔偿标准

### 1. 医疗赔偿

员工因打架受伤，可享受以下医疗赔偿：

- 治疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费等；

- 住院伙食补助费：依照当地规定，一般每日不超过20元；

- 陪护费：依照当地规定，一般每日不超过50元；

- 交通费：往返于医院与住所之间的合理交通费用。

### 2. 工伤津贴

员工因打架受伤，可享受以下工伤津贴：

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一般为本人月工资的7至10个月；

- 一次性工伤医疗补助金：依照伤情，一般为本人月工资的4至6个月；

- 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，一般为本人月工资的4至10个月。

### 3. 经济补偿

员工因打架受伤，可享受以下经济补偿：

- 停工留薪待遇：受伤期间，工资照发；

- 经济补偿：解除劳动合同后，依照工作年限，一般每满一年支付一个月工资的经济补偿。

### 4. 丧葬补助金及抚恤金

员工因打架死亡，其家属可享受以下赔偿：

- 丧葬补助金：一般为死者生前6个月的工资；

- 抚恤金：依照死者家属的人数一般为死者生前6至12个月的工资。

## 四、留意事项

1. 工伤认定申请应在事故发生后及时提出否则可能引起认定失败。

2. 申请工伤认定时，需提供真实、完整的证明材料，否则可能引起认定结果不准确。

3. 在工伤认定进展中，员工应积极配合相关部门实行调查核实。

4. 如对工伤认定结果有异议，可在收到认定通知之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

打架轻伤后工伤认定是一项复杂的过程，员工应熟悉相关法律法规，及时申请认定，并关注赔偿标准。在维护自身合法权益的同时也要留意遵守法律法规，避免因打架引起不必要的损失。