打架受伤怎么认定工伤及等级，工伤打架受伤赔偿标准

打架受伤怎么认定工伤及等级，工伤打架受伤赔偿标准

# 打架受伤怎么认定工伤及等级工伤打架受伤赔偿标准

## 引言

在职场中，打架斗殴偶有发生，由此引发的工伤认定及赔偿难题也时常成为争议的点。本文将围绕打架受伤怎么认定工伤及等级，以及工伤打架受伤的赔偿标准实详细解析，帮助读者更好地理解相关法律法规。

## 一、打架受伤怎么认定工伤

### 1. 工伤的定义

按照《人民工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。打架受伤是不是属于工伤，需要依照具体情况来判断。

### 2. 打架受伤认定工伤的条件

（1）在工作时间和工作场所内发生；

（2）因工作起因引起打架；

（3）受到事故伤害。

### 3. 打架受伤认定工伤的例外情况

（1）违反劳动律、规章制度造成打架的；

（2）无正当理由拒绝行工作任务造成打架的；

（3）故意制造打架的。

## 二、打架受伤怎么认定工伤等级

### 1. 工伤等级的划分

按照《人民工伤保险条例》，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

### 2. 打架受伤工伤等级的认定

打架受伤的工伤等级认定，需要按照受伤部位、程度、治疗情况等因素综合判断。一般而言以下情况可能被认定为不同等级的工伤：

（1）轻微皮外伤：可能被认定为十级工伤；

（2）骨折、内脏损伤：可能被认定为七级至九级工伤；

（3）严重残疾或死亡：可能被认定为一级至六级工伤。

## 三、工伤打架受伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿应遵循以下原则：

（1）赔偿与损失相当原则；

（2）一次性赔偿原则；

（3）赔偿与治疗相结合原则。

### 2. 工伤赔偿的主要项目

工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等；

（2）误工费：受伤期间无法工作的工资损失；

（3）护理费：受伤期间需要专人护理的费用；

（4）残疾赔偿金：依照工伤等级计算赔偿金额；

（5）死亡赔偿金：死亡情况下，给予家属的赔偿。

### 3. 工伤赔偿的计算标准

工伤赔偿的计算标准如下：

（1）医疗费：依据实际发生费用计算；

（2）误工费：按照受伤前十二个月的平均工资计算；

（3）护理费：依照当地护工市场行情计算；

（4）残疾赔偿金：按照工伤等级，参照《人民伤残等级标准》计算；

（5）死亡赔偿金：依据当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算。

## 四、结语

打架受伤的工伤认定及赔偿难题需要依据《人民工伤保险条例》及相关法律法规实行判断。在解决此类疑问时，应遵循公平、公正、公开的原则，切实保障职工的合法权益。同时职场中的打架斗殴理应引起高度重视加强劳动律教育，预防类似的发生。