工伤认定流程、所需材料及常见问题解答：全面解读工伤认定要点

工伤认定流程、所需材料及常见问题解答：全面解读工伤认定要点

一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定流程、所需材料及常见疑惑至关关键。本文将为您全面解读工伤认定要点，帮助您顺利办理工伤认定手续。

二、工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至60日。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该对申请材料实审查。合条件的，理应在15日内受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内对事故伤害实调查核实。

4. 认定工伤

社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在30日内作出工伤认定决定。

5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和单位。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 单位和职工的有效身份证件

3. 事故伤害报告

4. 职工受到事故伤害或患职业病的诊断证明书或是说职业病诊断证明书

5. 工作证明

6. 事故现场照片、视频等证据材料

7. 其他与工伤认定有关的材料

四、工伤认定所需证据

1. 直接证据：事故现场目击者证言、监控录像、照片等。

2. 间接证据：工作记录、考勤记录、同事证言等。

3. 医疗证据：诊断证明书、病历、检查报告等。

4. 职业病诊断证明：职业病诊断证明书、职业病诊断报告等。

五、工伤认定常见疑惑解答

1. 问：哪些情况可以认定为工伤？

答：依照《工伤保险条例》规定，以下情况能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 问：工伤认定需要多长时间？

答：按照《工伤保险条例》规定社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况可长至90日。

3. 问：工伤认定不服怎么办？

答：对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 问：工伤认定后怎么样享受工伤保险待遇？

答：工伤认定后职工可依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目，向所在单位或社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。

六、总结

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节熟悉工伤认定流程、所需材料及常见疑问对于受到工伤的职工至关要紧。期望本文能为您在工伤认定期间提供帮助，使您顺利享受工伤保险待遇。在实际操作中，请务必依照相关规定和请求准备材料，保证工伤认定顺利实。