恢复认定工伤的条件：条件及程序详解与申请时长

恢复认定工伤的条件：条件及程序详解与申请时长

# 恢复认定工伤的条件：条件及程序详解与申请时长

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定期间，有时会出现误判或遗漏。为了保障职工的权益，我国设立了恢复认定工伤的制度。本文将详细解析恢复认定工伤的条件、程序及申请时长，帮助大家更好地熟悉这一政策。

## 一、恢复认定工伤的条件

恢复认定工伤需要满足以下条件：

### 1. 原工伤认定结论存在错误

这是恢复工伤认定的前提条件。若是原工伤认定结论不存在错误职工无法申请恢复认定。错误可能包含但不限于：认定事实不清、证据不足、适用法律不当等。

### 2. 有新证据证明原工伤认定结论错误

职工在申请恢复工伤认定时，需要提供新证据。新证据理应具有以下特点：真实性、合法性、关联性。新证据可以证明原工伤认定结论存在错误，从而为恢复工伤认定提供依据。

### 3. 申请人在法定时限内提出

依据我国相关法律法规申请恢复工伤认定应在以下时限内提出：

- 原工伤认定结论作出之日起1年内；

- 原工伤认定结论作出之日起1年后但未超过3年的，需提供新证据。

### 4. 合工伤认定的一般条件

恢复工伤认定仍需合工伤认定的一般条件，如：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害等。

## 二、恢复工伤认定程序

恢复工伤认定程序如下：

### 1. 提交申请

职工或其近亲属、法定代理人向原工伤认定机关提出恢复工伤认定的申请，并提交以下材料：

- 恢复工伤认定申请书；

- 新证据材料；

- 原工伤认定结论书；

- 申请人的身份证明等。

### 2. 受理与审查

原工伤认定机关收到申请后，理应在5个工作日内决定是不是受理。受理后，对提交的材料实审查，如需补充材料，应在5个工作日内通知申请人。

### 3. 调查核实

原工伤认定机关对提交的材料实行审查后，认为有必要实实地调查的，应该在15个工作日内完成调查。调查进展中应该听取申请人、用人单位及有关人员的意见。

### 4. 作出决定

原工伤认定机关应该在调查核实后15个工作日内作出恢复工伤认定的决定。决定应该书面通知申请人。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

假使申请人对原工伤认定机关的决定不服可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

## 三、恢复工伤认定申请时长

恢复工伤认定申请的时长分为以下几个阶：

### 1. 提交申请阶

职工或其近亲属、法定代理人向原工伤认定机关提交申请，一般需要1-2个工作日。

### 2. 受理与审查阶

原工伤认定机关在5个工作日内决定是否受理，并在受理后5个工作日内审查材料。

### 3. 调查核实阶

原工伤认定机关认为有必要实实地调查的，在15个工作日内完成调查。

### 4. 作出决定阶

原工伤认定机关在调查核实后15个工作日内作出决定。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼阶

要是申请人对决定不服可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内提起行政诉讼。

恢复工伤认定申请的时长一般在1-2个工作日（提交申请） 5个工作日（受理与审查） 15个工作日（调查核实） 15个工作日（作出决定）=37个工作日右。倘使申请行政复议或行政诉讼，还需额外等待相应的时长。

恢复认定工伤的条件及程序旨在保障职工的合法权益，让工伤认定更加公正、公平。理解恢复工伤认定的条件、程序和申请时长，有助于职工在遇到类似情况时，及时采纳行动维护自身的权益。