怎么认定工伤几级伤残及赔偿标准与伤残等级划分

怎么认定工伤几级伤残及赔偿标准与伤残等级划分

在我国工伤保险制度是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后得到及时救治和经济补偿的关键措。工伤认定和伤残等级评定是工伤保险制度中的关键环节直接关系到工伤职工的赔偿标准和待遇。本文将详细介绍工伤几级伤残的认定标准、赔偿标准以及伤残等级划分，帮助大家更好地理解这一政策。

一、工伤几级伤残认定标准及赔偿标准概述

工伤认定和伤残等级评定是工伤保险制度的核心内容。工伤几级伤残的认定不仅关系到工伤职工的救治和复，还作用到其家庭的生活品质。下面，咱们将分别从工伤几级伤残认定、赔偿标准以及伤残等级划分三个方面实行详细解析。

二、怎么认定工伤几级伤残标准

工伤几级伤残的认定，是按照工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度来实行的。具体认定标准如下：

1. 一级伤残：伤情严重，丧失全部劳动能力生活完全不能自理。

2. 二级伤残：伤情较重，丧失大部分劳动能力，生活部分不能自理。

3. 三级伤残：伤情较轻，丧失部分劳动能力，生活基本能自理。

4. 四级伤残：伤情较轻，丧失少量劳动能力，生活能自理。

5. 五级伤残：伤情轻微丧失极少量劳动能力生活能自理。

6. 六级伤残：伤情轻微，对劳动能力作用不大。

7. 七级伤残：伤情轻微对劳动能力作用较小。

8. 八级伤残：伤情轻微，对劳动能力影响很小。

9. 九级伤残：伤情轻微，对劳动能力影响极小。

10. 十级伤残：伤情轻微，对劳动能力无影响。

（300字）

三、怎么认定工伤几级伤残

工伤几级伤残的认定，需要经过以下程序：

1. 工伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位应该在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定作出后，劳动能力鉴定机构对工伤职工实劳动能力鉴定。

5. 劳动能力鉴定机构依照工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度，确定工伤几级伤残。

（300字）

四、怎么认定工伤几级赔偿

工伤几级伤残的赔偿标准是依据工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素来确定的。具体赔偿标准如下：

1. 一级伤残：赔偿金额为本人24个月的工资。

2. 二级伤残：赔偿金额为本人22个月的工资。

3. 三级伤残：赔偿金额为本人20个月的工资。

4. 四级伤残：赔偿金额为本人18个月的工资。

5. 五级伤残：赔偿金额为本人16个月的工资。

6. 六级伤残：赔偿金额为本人14个月的工资。

7. 七级伤残：赔偿金额为本人12个月的工资。

8. 八级伤残：赔偿金额为本人10个月的工资。

9. 九级伤残：赔偿金额为本人8个月的工资。

10. 十级伤残：赔偿金额为本人6个月的工资。

（300字）

五、怎么认定工伤等级

工伤等级的认定，是依据工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度来实行的。具体认定标准如下：

1. 轻伤：伤情较轻，对劳动能力影响不大。

2. 中度伤：伤情较重对劳动能力有一定影响。

3. 重伤：伤情严重，对劳动能力有较大影响。

4. 极重伤：伤情极重，丧失全部劳动能力。

（300字）

六、怎么样认定工伤伤残等级

工伤伤残等级的认定，需要经过以下程序：

1. 工伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位应该在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定作出后劳动能力鉴定机构对工伤职工实行劳动能力鉴定。

5. 劳动能力鉴定机构依据工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度，确定工伤伤残等级。

6. 工伤伤残等级确定后，劳动保障行政部门按照工伤职工的伤残等级，确定赔偿金额。

（300字）

工伤认定和伤残等级评定是工伤保险制度中的关键环节，关系到工伤职工的救治、复和生活品质。理解工伤几级伤残的认定标准、赔偿标准以及伤残等级划分，有助于工伤职工维护自身的合法权益。在实际操作中，工伤职工应该积极配合相关部门实行工伤认定和劳动能力鉴定，以确信本身得到应有的赔偿和待遇。