认定工伤必须要达到伤残吗以及为什么这是必要条件
认定工伤必须要达到伤残吗？以及为什么这是必要条件
一、引言
工伤是指在工作进展中由于工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节那么认定工伤必须要达到伤残程度吗？为什么这是必要条件？本文将从工伤认定的标准、伤残等级与工伤赔偿的关系等方面实行探讨。
二、认定工伤必须要达到伤残吗？
1. 工伤认定的标准
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应合以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的疾病防治、救险等工作受到伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
从以上标准可看出，工伤认定并不须要必须达到伤残程度。只要合上述条件，即可认定为工伤。
2. 伤残等级与工伤赔偿的关系
伤残等级是按照工伤职工的伤残程度遵循《职工伤残等级评定标准》实行评定的。伤残等级分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。工伤赔偿与伤残等级密切相关，伤残等级越高，赔偿金额越高。
三、为什么认定工伤必须要达到伤残程度是必要条件？
1. 保障工伤职工的合法权益
工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少手。只有认定工伤，工伤职工才能依法享受工伤保险待遇，包含医疗费、误工费、护理费、伤残津贴等。倘若工伤职工未达到伤残程度其合法权益可能无法得到充分保障。
2. 区分工伤与非工伤
工伤与非工伤的区分，是工伤保险制度的核心内容。工伤认定需要达到伤残程度，有助于明确工伤与非工伤的界限，确信工伤保险基金的正确利用。
3. 合理确定赔偿标准
伤残等级是确定工伤赔偿标准的必不可少依据。通过伤残等级的评定，可合理确定工伤职工的赔偿金额，保障赔偿标准的公平、合理。
4. 促进企业安全生产
工伤认定达到伤残程度有助于增进企业对安全生产的重视程度。企业为了减低工伤事故的发生，会加大安全生产投入，加强安全管理，从而增进整个社会的安全生产水平。
四、结论
认定工伤必须要达到伤残程度，并非绝对请求。但在实际操作中，工伤认定达到伤残程度是保障工伤职工合法权益、区分工伤与非工伤、合理确定赔偿标准以及促进企业安全生产的必要条件。 在工伤认定进展中，应该严格依照相关法律法规，确信工伤职工的合法权益得到充分保障。
（本文约1500字）
认定工伤必须要达到伤残吗以及为什么这是必要条件
编辑：2024工伤-合作伙伴
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