全面解读：建筑工人工伤认定标准及不予认定情形分析

全面解读：建筑工人工伤认定标准及不予认定情形分析

在我国的建筑行业中，工伤事故时有发生，建筑工人的生命安全和身体健时刻受到。工伤认定不仅关系到建筑工人的权益保障也关系到建筑企业的责任承担。全面熟悉建筑工人工伤认定标准及不予认定情形，对维护建筑工人的合法权益具有要紧意义。本文将为您详细解读建筑工人工伤认定标准，并分析不予认定工伤的情形。

一、建筑工人不予认定工伤的规定及认定工伤法律规定

（以下是优化后的小标题及内容）

1. 建筑工人不予认定工伤的规定有哪些？

建筑工人不予认定工伤的规定主要包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，但非因工作起因引发的伤害，如打架斗殴、自杀等。

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

（4）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

（5）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 建筑工人不予认定工伤的规定是什么？

建筑工人不予认定工伤的规定，是指在一定条件下，建筑工人受到的伤害不能被认定为工伤。这些条件主要涵：非工作起因引发的伤害、非工作时间和场所发生的伤害、非因工负伤等。不予认定工伤的情形有利于保障建筑工人的合法权益同时也避免了滥用工伤认定权利的现象。

3. 建筑工人认定工伤法律规定

我国《工伤保险条例》对建筑工人工伤认定实了明确规定。按照该条例建筑工人在以下情况下受到的伤害可以被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

二、不予认定工伤情形分析

1. 非工作原因引发的伤害

在建筑工人工作中，假使受到的伤害非因工作原因造成，如打架斗殴、自杀等，不能认定为工伤。这类情形主要是为了排除滥用工伤认定权利的现象，保障工伤认定的公正性。

2. 非工作时间和场所发生的伤害

建筑工人在非工作时间和非工作场所发生的伤害，如上下班途中的交通事故，不能认定为工伤。这类情形主要是为了界定工伤认定的范围，避免无限扩大工伤认定范围。

3. 非因工负伤

建筑工人在工作中，假如受到的伤害非因工负伤如患有疾病、旧伤复发等，不能认定为工伤。这类情形主要是为了区分工伤与非工伤的界限，保证工伤认定的准确性。

全面熟悉建筑工人工伤认定标准及不予认定情形，有助于维护建筑工人的合法权益，促进建筑行业的健发展。在实际操作中建筑企业和相关部门应严格依照法律法规实工伤认定，确信工伤认定的公正、公平。同时建筑工人也应增强法律意识积极维护自身合法权益。