工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。常州市作为我国东部沿海地区的必不可少城市,对工伤认定的程序和标准有着严格的规定。本文将为您详细介绍常州市工伤认定的详细步骤与办理指南帮助您更好地理解和掌握工伤认定的相关流程。
工伤认定是保障职工在因工作起因受到伤害时获得相应赔偿的必不可少途径。常州市工伤认定工作在遵循法律法规的基础上结合本地实际,形成了一套完整的认定体系。为了使广大职工理解工伤认定的具体流程,本文将从工伤认定的步骤、时间、费用等方面实行详细解读,为广大职工提供有益的参考。
1. 受伤职工向所在单位报告:职工在工作中发生事故伤害后,应立即向所在单位报告,单位应在24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告。
2. 单位提交工伤认定申请:单位在报告后5个工作日内,向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请,同时提交相关证明材料。
3. 人力资源和社会保障部门审查:人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查,对合条件的,予以受理。
4. 调查核实:人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实实地调查核实,理解事故经过、受伤情况等。
5. 认定依据调查核实情况人力资源和社会保障部门在15个工作日内作出工伤认定结论。
6. 送达认定人力资源和社会保障部门将工伤认定结论送达单位、受伤职工及相关部门。
1. 受伤职工应保存好相关证据如事故现场照片、同事证言等。
2. 单位在工伤认定进展中应积极配合,提供相关证明材料。
3. 受伤职工在工伤认定期间,应遵守相关法律法规不得隐瞒事实、伪造证据。
常州市工伤认定流程所需时间如下:
1. 受伤职工报告单位:24小时内。
2. 单位提交工伤认定申请:5个工作日内。
3. 人力资源和社会保障部门审查:15个工作日内。
4. 调查核实:15个工作日内。
5. 认定15个工作日内。
总计:约50个工作日。
常州市工伤认定流程不收取任何费用。但在实际操作中可能涉及到以下费用:
1. 医疗费用:受伤职工治疗工伤所发生的医疗费用。
2. 误工费:受伤职工在工伤认定期间未能正常工作所发生的误工费用。
3. 伙食费、住宿费:受伤职工在工伤认定期间所需的伙食费和住宿费。
常州市工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。受伤职工和单位在工伤认定进展中,应遵循以下原则:
1. 客观、公正:工伤认定应客观、公正,保障受伤职工的合法权益。
2. 及时、高效:工伤认定应遵循及时、高效的原则,保证受伤职工得到及时赔偿。
3. 依法、依规:工伤认定应依法、依规实,保障认定结果合法、合规。
常州市工伤认定流程严谨、规范,旨在保障受伤职工的合法权益。理解和掌握工伤认定的相关流程,有助于职工在遭受工伤时得到及时、公正的赔偿。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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