常熟工伤赔偿标准2023-2024最新一览表及61岁以上赔偿额度
常熟工伤赔偿标准2023-2024最新一览表及61岁以上赔偿额度
一、序言
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法获得的一种经济补偿。近年来随着法律法规的不断完善和社会经济的发展，工伤赔偿标准也在不断调整。本文将为您详细介绍2023-2024年常熟工伤赔偿最新一览表及61岁以上赔偿额度，帮助您理解相关权益。
二、2023年常熟工伤赔偿标准一览表
1. 工伤赔偿范围
依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围包含：医疗费、住院伙食补助费、交通伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性医疗补助金等。
2. 工伤赔偿标准
（1）医疗费：按照工伤职工的医疗费用依照实际发生费用予以报销。
（2）住院伙食补助费：每人每日100元。
（3）交通伙食补助费：每人每日50元。
（4）停工留薪期待遇：依照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算，更高不超过当地上年度职工平均工资的300%。
（5）护理费：依照工伤职工的护理等级，遵循每人每月2000-5000元的标准支付。
（6）残疾赔偿金：依据工伤职工的残疾等级，依照每人每月1000-5000元的标准支付。
（7）丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的6个月计算。
（8）供养亲属抚恤金：遵循工伤职工本人工资的40%-60%计算。
（9）一次性医疗补助金：依据工伤职工的残疾等级依照每人一次性支付2-10万元。
三、2024年常熟工伤赔偿标准预测
1. 随着社会经济的发展2024年常熟工伤赔偿标准有可能有所调整。
2. 调整方向可能包含增强残疾赔偿金、护理费、丧葬补助金等赔偿项目的标准。
3. 具体赔偿标准以当地人力资源和社会保障部门发布的通知为准。
四、常熟工伤赔偿标准61岁以上赔偿额度
1. 61岁以上的工伤职工，其赔偿标准与普通工伤职工相同。
2. 但在残疾赔偿金、护理费等方面也会依据年龄、健状况等因素实行调整。
3. 具体赔偿额度以当地人力资源和社会保障部门发布的通知为准。
五、总结
本文为您详细介绍了2023-2024年常熟工伤赔偿最新一览表及61岁以上赔偿额度。理解工伤赔偿标准对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。期待本文能为您提供有益的参考让您在遇到工伤难题时，可以更好地维护本人的权益。同时也提醒广大劳动者在工作中要关注安全，预防工伤事故的发生。
常熟工伤赔偿标准2023-2024最新一览表及61岁以上赔偿额度
编辑：2024工伤-合作伙伴
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