工伤认定受阻，工厂不认可如何

工伤认定受阻，工厂不认可如何

在现代社会工伤事故时有发生，在工伤认定进展中，部分工厂或企业为了规避责任，常常对工伤认定采用拖、否认的态度，使得受伤工人陷入 困境。本文将围绕工伤认定受阻，工厂不认可的情况下，怎样 展开讨论，为广大工人提供部分实用的 建议。

引语：

在我国工伤事故频发，工伤认定却常常遭遇重重阻碍。多工人在遭遇工伤后，不仅要承受身体上的痛苦还要面对工厂不认可工伤的现实。在此类情况下，怎么样依法 ，为本人争取应有的权益，成为亟待应对的疑问。

一、工厂不认定工伤怎么办？

当工厂不认定工伤时，工人理应选用以下措：

1. 收集证据：工人需要收集与工伤相关的各种证据如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明工伤的发生。

2. 向当地劳动保障部门投诉：在收集到证据后，工人可以向当地劳动保障部门投诉，请求对其实调查。

3. 申请劳动仲裁：要是劳动保障部门调查结果不支持工伤认定，工人可以申请劳动仲裁，需求仲裁机构对工伤认定实裁决。

以下为针对小标题的优化及解答：

1. 工厂不认定工伤怎么办？

在工厂不认定工伤的情况下，工人应该积极行动，依法 。首先要收集证据，然后向劳动保障部门投诉最后申请劳动仲裁。这一过程需要工人具备较强的法律意识和证据收集能力。

2. 工厂不认定工伤怎么办赔偿？

若工厂不认定工伤，工人仍可依法申请赔偿。在收集证据的基础上，工人可向劳动保障部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，便能够依据《工伤保险条例》须要工厂支付相应的工伤赔偿。若工厂拒绝赔偿，工人能够向法院提起诉讼。

3. 工厂不承认工伤怎么办？

面对工厂不承认工伤的情况，工人应该保持冷静，积极寻求法律途径解决难题。向劳动保障部门投诉请求对其实行调查。若调查结果不支持工伤认定，工人能够向劳动仲裁机构申请仲裁，请求确认工伤。

4. 工厂不承认工伤可申请劳动仲裁吗？

是的，工人能够申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间因工伤认定、赔偿等难题发生的争议，能够向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁进展中，工人需要提供充足的证据，证明工伤的发生。

以下为每个小标题下的详细解答：

1. 收集证据：工人理应在事故发生后，尽快收集证据，包含现场照片、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明工伤的发生。同时工人还应熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，为本身的 提供法律依据。

2. 向劳动保障部门投诉：在收集到证据后工人可向当地劳动保障部门投诉，请求对其实行调查。劳动保障部门会在规定时间内实调查，并依照调查结果作出应对。

3. 申请劳动仲裁：若劳动保障部门调查结果不支持工伤认定工人可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁期间，工人需要提供充足的证据，证明工伤的发生。仲裁机构会在规定时间内作出裁决，若裁决支持工伤认定工厂需依法承担赔偿责任。

4. 向法院提起诉讼：若仲裁结果不支持工伤认定，工人可向法院提起诉讼。在诉讼进展中，工人需要提供充足的证据证明工伤的发生。法院会依照事实和法律作出判决维护工人的合法权益。

在工伤认定受阻工厂不认可的情况下，工人应该勇敢地站出来依法 。通过收集证据、投诉、申请仲裁和诉讼等途径，为本身争取应有的权益。同时和社会各界也应关注工伤疑问，共同维护工人的合法权益。