工伤认定遭工厂拒绝，投诉途径与 指南

工伤认定遭工厂拒绝，投诉途径与 指南

工伤认定遭工厂拒绝，投诉途径与 指南

导语：在我国工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中，部分工厂有可能以各种理由拒绝认定工伤，损害劳动者的合法权益。本文将为您详细介绍工伤认定遭工厂拒绝时的投诉途径与 指南。

正文：

一、工伤认定的法律依据

依据《人民工伤保险条例》规定，劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。工伤认定的法律依据涵：

1. 工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内发生的伤害；

3. 因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

5. 法律、法规规定的其他情形。

二、工厂拒绝认定工伤的原因

1. 工厂为减少成本，规避赔偿责任；

2. 工厂对工伤认定标准理解有误；

3. 工厂与劳动者存在矛盾故意拒绝认定工伤；

4. 工厂内部管理不规范，造成工伤认定流程不畅。

三、工伤认定遭工厂拒绝的投诉途径

1. 向人力资源和社会保障部门投诉

（1）电话投诉：拨打当地人力资源和社会保障部门的热线电话如12333，实行投诉。

（2）现场投诉：携带相关证据材料，到当地人力资源和社会保障部门实行现场投诉。

2. 向安全生产监管理部门投诉

（1）电话投诉：拨打当地安全生产监管理部门的热线电话，如12350，实投诉。

（2）现场投诉：携带相关证据材料，到当地安全生产监管理部门实行现场投诉。

3. 向工会投诉

（1）电话投诉：拨打当地工会的热线电话，实行投诉。

（2）现场投诉：携带相关证据材料，到当地工会实行现场投诉。

4. 向法律援助机构投诉

（1）电话投诉：拨打当地法律援助机构的热线电话，实投诉。

（2）现场投诉：携带相关证据材料，到当地法律援助机构实现场投诉。

四、工伤认定遭工厂拒绝的 指南

1. 收集证据

（1）事故现场照片、视频；

（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（3）证人证言；

（4）工作场所相关规章制度；

（5）劳动合同等。

2. 申请工伤认定

在收集到充分证据后，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。若工厂拒绝配合，可依据《人民行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。

3. 申请劳动仲裁

若工伤认定通过但工厂拒绝支付工伤保险待遇，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼

若劳动仲裁不支持劳动者的诉求可向人民法院提起诉讼，维护本人的合法权益。

五、结语

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节，劳动者在遭受工伤时，要勇敢 。在遇到工厂拒绝认定工伤的情况下要善于运用法律武器，通过投诉、仲裁、诉讼等途径，争取本身的合法权益。同时也期望有关部门加强对工伤认定的监管，规范工厂表现切实保障劳动者权益。

（注：本文为虚构内容，仅供参考。）