工伤认定受阻：如何应对认定部门不予以认定的情况

工伤认定受阻：如何应对认定部门不予以认定的情况

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在实际操作中不少工伤职工在工伤认定期间遭遇种种阻碍造成工伤认定受阻。这不仅让工伤职工承受身体上的痛苦还可能面临经济上的困境。本文将探讨工伤认定受阻的应对策略帮助工伤职工维护自身权益。

引语：

在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手。在实际操作中，工伤认定受阻现象时有发生。工伤职工在遭遇认定部门不予以认定的情况下，怎么样有效应对，成为了亟待解决的难题。本文将从工伤认定受阻的起因、应对策略等方面实探讨为广大工伤职工提供 参考。

一、工伤认定部门不给认定怎么办呢？

1. 熟悉工伤认定的法定程序和标准。工伤认定部门在办理工伤认定案件时，理应遵循法定程序，依照法定标准实。假如工伤认定部门不予以认定，首先要理解其是不是合法定程序和标准。

2. 收集证据。工伤职工理应积极收集与工伤有关的证据，涵事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明等，以证明工伤事实的存在。

解答：

面对工伤认定部门不予以认定的情况，工伤职工可以采用以下措：

（1）与工伤认定部门沟通。工伤职工能够尝试与工伤认定部门实行沟通，熟悉不予以认定的起因并提供相关证据，争取工伤认定部门的理解和支持。

（2）申请行政复议。假使工伤认定部门仍然不予以认定，工伤职工可向上级工伤认定部门申请行政复议请求重新实行工伤认定。

（3）提起行政诉讼。倘使行政复议结果仍然不利于工伤职工，能够向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、工伤认定单位不认可怎么办？

1. 确认工伤认定单位是不是有合法权益。工伤职工需要确认工伤认定单位是不是有合法权益是否存在利益冲突。

2. 收集证据，证明工伤事实。工伤职工需要收集证据，证明工伤事实的存在，涵事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明等。

解答：

面对工伤认定单位不认可的情况，工伤职工能够采用以下措：

（1）与工伤认定单位协商。工伤职工能够与工伤认定单位实协商，熟悉其不认可的起因，并提供相关证据，争取工伤认定单位的理解和支持。

（2）申请劳动仲裁。假如协商无果，工伤职工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁请求确认工伤认定单位的违法表现。

（3）提起诉讼。假使劳动仲裁结果不利于工伤职工，能够向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、工伤认定申请单位不给，做工伤认定单位不配合怎么办？

1. 熟悉工伤认定申请单位的法定职责。工伤职工需要理解工伤认定申请单位的法定职责，判断其是否存在不履行职责的行为。

2. 收集证据，证明工伤事实。工伤职工需要收集证据，证明工伤事实的存在，涵事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明等。

解答：

面对工伤认定申请单位不给、做工伤认定单位不配合的情况，工伤职工能够采纳以下措：

（1）向上级主管部门反映。工伤职工可向工伤认定申请单位的上级主管部门反映情况，须要其履行职责，协助工伤认定。

（2）申请行政复议。若是上级主管部门未能应对疑问，工伤职工能够向上级工伤认定部门申请行政复议，需求重新实行工伤认定。

（3）提起行政诉讼。假若行政复议结果仍然不利于工伤职工，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

工伤认定受阻并非无法解决工伤职工在面临困境时，要勇敢地站出来，运用法律手维护自身合法权益。同时我国应该进一步完善工伤认定制度，提升工伤认定部门的办事效率，切实保障工伤职工的合法权益。