工伤认定流程详解：未备案情况下如何申请工伤认定及注意事项

工伤认定流程详解：未备案情况下如何申请工伤认定及注意事项

# 工伤认定流程详解：未备案情况下怎样申请工伤认定及留意事项

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中部分企业由于种种起因未能及时对工伤实备案。本文将针对工伤未备案的情况详细介绍怎样去申请工伤认定及赔偿以及需要留意的事项。

## 一、工伤未备案能否认定工伤

咱们需要明确一点：工伤未备案并不意味着不能认定工伤。依据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或患职业病无论单位是不是备案，均有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 二、工伤未备案情况下怎样去申请工伤认定

### 1. 提交工伤认定申请

在工伤未备案的情况下，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人身份证明；

- 与用人单位存在劳动关系的证明；

- 事故伤害证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

### 2. 社会保险行政部门的调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后会对事故伤害情况实行调查。调查内容包含：

- 事故发生的时间、地点、起因、经过；

- 受伤职工的身份、职业、工种；

- 事故伤害程度、治疗情况等。

调查进展中，社会保险行政部门会须要用人单位提供相关材料，如劳动合同、工资支付证明等。用人单位理应予以配合。

### 3. 工伤认定的决定

社会保险行政部门在调查结后，依照调查情况对是否合工伤认定条件作出决定。合工伤认定条件的，社会保险行政部门将作出工伤认定决定书，送达申请人和用人单位。

### 4. 工伤认定决定的异议与复查

若是申请人对工伤认定决定不服，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门提出异议。上一级社会保险行政部门在收到异议后，理应在15日内作出复查决定。

## 三、工伤赔偿及关注事项

### 1. 工伤赔偿

工伤认定决定生效后，职工可遵循以下标准获得赔偿：

- 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例支付；

- 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级依照本人工资的一定比例支付；

- 丧葬补助金：因工死亡职工的直系亲属，依照本人工资6个月的金额支付；

- 供养亲属抚恤金：因工死亡职工的供养亲属，依据本人工资的一定比例支付。

### 2. 关注事项

- 及时申请工伤认定：事故发生后，职工或其直系亲属、工会组织应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请期限；

- 保留证据：事故发生后，要妥善保管事故现场、相关证明材料等，以备后续申请工伤认定；

- 咨询专业人士：在工伤认定进展中，如遇到困难，可咨询律师或专业人士以确信合法权益得到保障；

- 遵守法律规定：在工伤认定及赔偿期间，双方应遵守相关法律法规，如实提供材料，不得伪造、篡改、毁灭证据。

## 四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。即使工伤未备案，职工也有权申请工伤认定。在申请进展中，要按照规定提交材料，积极配合社会保险行政部门的调查。同时熟悉工伤赔偿标准及关注事项，保障自身权益得到保障。用人单位也应加强工伤备案工作切实履行社会责任，为职工创造一个安全、健的工作环境。