工亡即因工死亡是指在工作期间因工受伤、患职业病或在工作岗位上突发疾病死亡的情况。工亡认定对死者家属对于意味着可获得相应的赔偿和抚恤。那么工亡需要做工伤认定吗?工亡工伤认定流程又是怎样的?本文将为您详细解答这些难题。
二、工亡需要做工伤认定吗?
工亡需要做工伤认定,这是因为工亡工伤认定是确认死者是不是合工伤赔偿条件的要紧环节。只有通过工伤认定,死者家属才能依法获得相应的赔偿和抚恤。
(1)明确责任:工伤认定有助于明确死者所在单位的责任,为其提供赔偿依据。
(2)保障权益:工伤认定有助于保障死者家属的合法权益,使其获得应有的赔偿。
(3)预防事故:工伤认定有助于企业查找安全隐患,预防类似事故的发生。
死者所在单位应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
死者所在单位或死者家属应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵:
① 工伤认定申请书;
② 死者身份证、户口簿、工作证明等材料;
③ 事故调查报告;
④ 医疗机构出具的死亡证明;
⑤ 其他相关材料。
人力资源和社会保障部门收到申请后,对材料实审查合条件的予以受理。
人力资源和社会保障部门对事故实行调查核实,必要时可委托专业机构实技术鉴定。
人力资源和社会保障部门按照调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达死者所在单位及死者家属。
工伤认定费用一般由死者所在单位承担。具体费用涵:
① 人社部门收取的工伤认定费用;
② 调查核实期间产生的差旅费、鉴定费等。
工亡赔偿费用包含:
① 丧葬补助金;
② 一次性工亡补助金;
③ 供养亲属抚恤金。
工亡需要做工伤认定,这是死者家属获得赔偿和抚恤的关键环节。工亡工伤认定流程涵报告事故、提交申请、受理审查、调查核实、作出决定和送达通知等步骤。工亡工伤认定费用涵工伤认定费用和赔偿费用。死者家属应该理解这些流程和费用,依法维护自身合法权益。
通过工伤认定死者家属可以获得应有的赔偿和抚恤,同时也有助于企业查找安全隐患,预防类似事故的发生。在我国,工伤认定制度不断完善,为广大劳动者提供了有力的保障。咱们理应关注工伤认定疑惑,共同维护劳动者的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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