工伤认定流程：工亡赔偿是否必须经过工伤认定程序

工伤认定流程：工亡赔偿是否必须经过工伤认定程序

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，其在工亡赔偿案件中，工伤认定的意义更为凸显。关于工亡赔偿是不是必须经过工伤认定程序一直是社会各界关注的点。本文将详细解答这一难题，以期为职工和企业提供有益的参考。

引语：

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手。工亡赔偿案件中，工伤认定程序的必要性更是备受关注。那么工亡赔偿是不是必须经过工伤认定程序呢？本文将从工伤认定的定义、工亡赔偿的相关法律规定以及实际操作中的具体流程等方面，为您解答这一疑问。

一、工亡赔偿是不是要经过工伤认定才能赔偿

工伤认定是确定工亡赔偿的前提和基础。按照我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡其直系亲属可享受工伤保险待遇。而工亡赔偿的认定必须先经过工伤认定程序。

正文：

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指由劳动保障部门依法对职工在工作中遭受的人身伤害或是说职业病实行认定确定其是否属于工伤的过程。工伤认定包含工伤认定申请、调查核实、认定决定等环节。

2. 工亡赔偿的相关法律规定

我国《工伤保险条例》第二十六条规定：“职工因工死亡，其直系亲属可享受工伤保险待遇。”这意味着，工亡赔偿必须经过工伤认定程序，才能确定赔偿的金额和范围。

3. 实际操作中的具体流程

在实际操作中，工亡赔偿需要经过以下流程：

（1）工伤认定申请：职工或其直系亲属向劳动保障部门提出工伤认定申请。

（2）调查核实：劳动保障部门对工伤认定申请实行调查核实。

（3）认定决定：劳动保障部门依照调查结果对工伤认定申请作出认定决定。

（4）赔偿待遇：工亡赔偿金额和范围依照工伤认定结果确定。

二、工亡是否要经过工伤认定呢

工亡赔偿案件中，确实需要经过工伤认定程序。以下是具体解答：

1. 工亡赔偿的法律依据

依据我国《工伤保险条例》第二十六条规定，工亡赔偿必须经过工伤认定程序。这是因为工亡赔偿涉及到工伤保险基金的支付，需要确信赔偿的合法性和准确性。

2. 工亡认定的特殊情况

在特殊情况下，工亡认定可能不需要经过工伤认定程序。例如，职工在工作期间突发疾病死亡，且经过医疗机构证明死亡与工作无关，那么就不需要工伤认定。

三、工亡是否要经过工伤认定才有赔偿

工亡赔偿必须经过工伤认定程序，以下是具体解答：

1. 工伤认定与赔偿的关系

工伤认定是确定工亡赔偿金额和范围的基础。只有经过工伤认定才能明确赔偿的责任主体和赔偿标准。

2. 工亡赔偿的具体金额

工亡赔偿金额包含丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿金额的确定都需要依据工伤认定结果。

四、工亡需要做工伤认定吗

工亡赔偿案件中，确实需要做工伤认定。以下是具体解答：

1. 工伤认定的关键性

工伤认定不仅关系到工亡赔偿的金额和范围，还涉及到职工家属的合法权益。 工亡案件必须实行工伤认定。

2. 工伤认定的程序

工亡认定程序包含工伤认定申请、调查核实、认定决定等环节。职工或其直系亲属理应在规定的时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

工亡赔偿必须经过工伤认定程序。这是保障职工合法权益的关键环节，也是保障工亡赔偿合法、准确的关键。在应对工亡赔偿案件时各方应该严格遵守相关法律规定，切实维护职工的合法权益。