工亡工伤：赔付标准、待遇项目、鉴定流程、赔偿后续及赔偿流程详解

工亡工伤：赔付标准、待遇项目、鉴定流程、赔偿后续及赔偿流程详解

# 工亡工伤：赔付标准、待遇项目、鉴定流程、赔偿后续及赔偿流程详解

工亡工伤是指在工作和生产进展中职工因工作起因受到的伤害引发死亡的情况。本文将详细介绍工亡工伤的赔付标准、待遇项目、鉴定流程、赔偿后续以及赔偿流程帮助读者全面理解相关知识。

## 一、工亡工伤赔付标准

工亡工伤的赔付标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。以下为常见的赔付标准：

1. 丧葬补助金：一般为6个月的本地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性工亡补助金：一般为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例发放供养直系亲属每人每月不超过死者生前工资的60%，总额不超过死者生前工资的100%。

## 二、工亡工伤待遇项目

工亡工伤待遇项目包含以下几项：

1. 丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用。

2. 一次性工亡补助金：一次性支付给死者家属的补助金。

3. 供养亲属抚恤金：支付给死者供养直系亲属的抚恤金。

4. 医疗补助金：若死者因工伤治疗产生医疗费用，可报销相关费用。

## 三、工亡工伤鉴定流程

工亡工伤鉴定流程如下：

1. 申报：事故发生后，用工单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门申报。

2. 调查：人力资源和社会保障部门对事故实行调查核实事故情况。

3. 认定：按照调查结果，人力资源和社会保障部门对事故实认定，确定是不是属于工亡工伤。

4. 鉴定：如认定为工亡工伤，人力资源和社会保障部门将委托具有资质的工伤鉴定机构对死者实行工伤鉴定。

5. 工伤鉴定机构出具鉴定结论，明确死者的工伤等级。

## 四、工亡工伤保险赔付后用工单位还需赔偿吗

工亡工伤保险赔付后，用工单位一般情况下不再承担赔偿责任。但以下情况除外：

1. 用工单位未依法参加工伤保险：若用工单位未依法参加工伤保险，则需承担相应的赔偿责任。

2. 用工单位故意隐瞒事故：若用工单位故意隐瞒事故引起工伤保险赔付不足，则用工单位需承担差额部分。

3. 用工单位侵权表现：若用工单位存在侵权表现如强迫劳动、违反安全规定等，引发工亡工伤，则用工单位需承担相应的赔偿责任。

## 五、工亡工伤保险赔偿流程

工亡工伤保险赔偿流程如下：

1. 申报：事故发生后，用工单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门申报。

2. 调查：人力资源和社会保障部门对事故实行调查，核实事故情况。

3. 认定：按照调查结果，人力资源和社会保障部门对事故实行认定确定是不是属于工亡工伤。

4. 赔付：如认定为工亡工伤，工伤保险机构遵循赔付标准实行赔付。

5. 结算：工伤保险机构与用工单位、死者家属实行结算，支付相应的赔偿金额。

6. 后续应对：死者家属需办理相关手续，如注销死者户口、办理遗产继承等。

## 总结

工亡工伤是每位职工都可能面临的风险，熟悉工亡工伤的赔付标准、待遇项目、鉴定流程、赔偿后续及赔偿流程，有助于维护自身合法权益。在实际操作中，职工和用工单位都应依法行事，确信工伤保险制度的正常运行。同时用工单位应加强安全生产管理，预防工亡工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全。