工伤职工死亡情形认定与解决指南

一、引言

工伤职工死亡认定与解决是工伤事故应对中的关键环节关系到工伤职工家属的合法权益。本文旨在梳理工伤职工死亡认定标准、认定流程、赔偿标准及相关条件，为相关部门和企业提供操作指南。

二、工伤职工死亡认定标准

1. 工伤职工死亡认定标准主要涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害死亡的；

（2）在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害死亡的；

（5）在工作时间和工作场所内因感染新型冠状病死亡的。

2. 工伤职工死亡认定标准最新规定

依照《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工死亡认定标准已经实了修订。最新规定明确了工伤职工死亡认定的具体情形，为企业及相关部门提供了明确的操作依据。

三、工伤职工死亡认定流程

1. 申请认定

工伤职工死亡后，其家属或企业应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门收到申请后理应在15日内对申请材料实审查对合条件的，理应受理并依法实行调查核实。

3. 认定与决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和企业。

4. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、工伤职工死亡赔偿标准

1. 丧葬补助金

工伤职工死亡后其家属可领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为工伤职工本人6个月的上年度平均工资。

2. 一次性工亡补助金

工伤职工死亡后，其家属能够领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为工伤职工本人20个月的上年度平均工资。

3. 供养亲属抚恤金

工伤职工死亡后，其供养亲属能够领取抚恤金。供养亲属抚恤金的标准依据供养亲属的人数和工伤职工本人工资的一定比例确定。

五、工伤职工死亡认定条件

1. 工伤职工死亡认定条件主要涵：

（1）死亡原因与工作有关；

（2）死亡发生在工作时间和工作场所内；

（3）死亡情形合工伤认定标准；

（4）企业未为职工缴纳工伤保险费或是说未依据规定参加工伤保险。

六、工伤职工死亡应对建议

1. 企业应加强对职工的安全培训，加强职工的安全意识，预防工伤事故的发生。

2. 企业应依照规定参加工伤保险，为职工提供必要的保障。

3. 企业在工伤职工死亡后，应积极配合社会保险行政部门实调查，保证工伤认定工作的顺利实行。

4. 企业应依照工伤认定决定，及时支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

5. 企业应关心工伤职工家属的生活，提供必要的帮助和支持。

七、结语

工伤职工死亡情形认定与解决是工伤事故应对中的必不可少环节，关系到工伤职工家属的合法权益。各级部门和企业应严格遵循法律法规认真履行职责，切实保障工伤职工家属的合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。