工伤与工亡认定对劳动者及其家庭具有必不可少意义它关系到劳动者权益的保障和身后事的妥善应对。在我国工伤与工亡认定的政策、法律依据及具体操作流程各地有所不同这使得多劳动者及其家属在面对工伤与工亡认定时感到困惑。本文旨在全面解读工伤与工亡认定地点的政策与法律依据为您详解各地工伤与工亡认定的具体流程，帮助您理解工伤与工亡认定的相关知识，为您在工伤与工亡认定进展中提供指导。

一、工伤与工亡认定去哪个部门

工伤与工亡认定主要由人力资源和社会保障部门负责。在我国，人力资源和社会保障部门是工伤与工亡认定的主要行政管理部门负责工伤与工亡认定的受理、调查、认定等工作。劳动者在发生工伤或工亡后，应向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤与工亡认定申请。

二、工伤与工亡认定由哪个部门说了算

工伤与工亡认定由人力资源和社会保障部门说了算。在工伤与工亡认定进展中，人力资源和社会保障部门负责对工伤与工亡事实实行调查、核实，并依照相关法律法规对工伤与工亡实行认定。劳动者及其家属对工伤与工亡认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤与工亡认定去哪里申请

工伤与工亡认定申请应向所在地的人力资源和社会保障部门提出。劳动者在发生工伤或工亡后，应及时向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤与工亡认定申请。申请时，需提供以下材料：

1. 工伤与工亡认定申请表；

2. 劳动者身份证复印件；

3. 用人单位营业执照复印件；

4. 工伤事故现场照片或视频；

5. 有关证人证言；

6. 其他相关证据材料。

四、工伤与工亡认定程序怎样走

工伤与工亡认定程序如下：

1. 提交申请：劳动者或其家属在发生工伤或工亡后，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤与工亡认定申请；

2. 受理：人力资源和社会保障部门收到申请后，对申请材料实审查，合条件的予以受理；

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤与工亡事实实调查、核实；

4. 认定：依照调查核实的情况人力资源和社会保障部门对工伤与工亡实认定；

5. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤与工亡认定结果送达劳动者或其家属；

6. 异议应对：劳动者或其家属对工伤与工亡认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、工伤与工亡认定需要什么材料

工伤与工亡认定需要以下材料：

1. 工伤与工亡认定申请表；

2. 劳动者身份证复印件；

3. 用人单位营业执照复印件；

4. 工伤事故现场照片或视频；

5. 有关证人证言；

6. 其他相关证据材料。

六、工伤与工亡认定流程怎样走

工伤与工亡认定流程如下：

1. 提交申请：劳动者或其家属在发生工伤或工亡后向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤与工亡认定申请；

2. 受理：人力资源和社会保障部门收到申请后，对申请材料实行审查，合条件的予以受理；

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤与工亡事实实行调查、核实；

4. 认定：依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对工伤与工亡实行认定；

5. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤与工亡认定结果送达劳动者或其家属；

6. 异议解决：劳动者或其家属对工伤与工亡认定结果有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤与工亡认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在发生工伤或工亡后，应详细熟悉工伤与工亡认定的政策、法律依据及具体操作流程，以便在工伤与工亡认定期间维护本人的合法权益。本文旨在为您提供工伤与工亡认定的全面指南，期待对您有所帮助。