工亡不予认定工伤怎么办手续：流程、后续处理及案例分析

工亡不予认定工伤怎么办手续：流程、后续处理及案例分析

# 工亡不予认定工伤怎么办手续：流程、后续解决及案例分析

工亡不予认定工伤是劳动者在遭遇意外伤害后可能面临的一种情况。本文将详细介绍工亡不予认定工伤的手续流程、后续解决方法并通过案例分析为劳动者提供应对策略。

## 一、工亡不予认定工伤的手续流程

1. 申请工伤认定

劳动者或其家属在发生事故后应首先向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工作证明

- 事故报告

- 医疗证明

- 劳动合同

2. 人力资源和社会保障部门审查

人力资源和社会保障部门在收到申请后会对事故情况实行审查。审查内容涵事故发生的经过、劳动者与单位的关系等。

3. 不予认定工伤的决定

倘使人力资源和社会保障部门认为不合工伤认定的条件将作出不予认定工伤的决定并书面通知劳动者或其家属。

4. 申请行政复议或行政诉讼

劳动者或其家属对不予认定工伤的决定不服的可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议或在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

## 二、工亡不予认定工伤的后续应对

1. 收集证据

劳动者或其家属在收到不予认定工伤的决定后，应积极收集证据，证明事故合工伤认定的条件。证据涵但不限于：

- 同事证言

- 监控录像

- 事故现场照片

2. 寻求法律援助

要是劳动者或其家属对工伤认定的法律程序不熟悉，可寻求专业律师的帮助，以升级工伤认定的成功率。

3. 协商应对

劳动者或其家属可以与单位实协商，寻求达成赔偿协议。倘使协商成功，可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方法。

4. 仲裁或诉讼

假若协商不成劳动者或其家属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取权益。

## 三、案例分析

以下是一个不予认定工亡的案例，通过这个案例，咱们可理解工亡不予认定工伤的具体情况及应对方法。

### 案例背景

某工厂员工小王在下班途中遭遇车祸身亡。小王的家属向工厂和人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，但被认定为不予认定工伤。

### 案例分析

1. 事故发生时间

按照相关法律法规，劳动者在上下班途中的合理时间内发生的交通事故能够认定为工伤。但本案中，小王发生事故的时间距离下班时间较远，不合工伤认定的条件。

2. 事故发生地点

小王发生事故的地点距离工厂较远，不属于工厂的工作场所，由此不合工伤认定的地点请求。

3. 证据收集

小王的家属未能提供充分的证据证明事故发生在上下班途中，以及事故与工作有关的证据。

### 案例启示

劳动者在遭遇意外伤害后，应尽快收集证据，确信事故合工伤认定的条件。同时理解工伤认定的法律法规，升级自身法律意识，以便在遇到类似情况时，能够及时采纳有效措，维护自身合法权益。

## 四、总结

工亡不予认定工伤是劳动者可能面临的一种情况。劳动者在遭遇意外伤害后，应依照规定的流程申请工伤认定，并在收到不予认定工伤的决定后，积极采纳后续应对措，包含收集证据、寻求法律援助、协商应对等。通过本文的案例分析，我们理解到工亡不予认定工伤的具体情况及应对方法，期望对劳动者有所帮助。