工亡认定争议处理：如何应对不服工亡认定的合法权益问题

工亡认定争议处理：如何应对不服工亡认定的合法权益问题

一、引言

工亡认定是指对在工作中因工受伤、患病、突发疾病死亡或是说在工作岗位上突发意外引发死亡的情况实行认定。在实际操作中工亡认定往往存在争议。本文将针对工亡认定不服的疑问探讨怎样应对不服工亡认定的合法权益难题。

二、工亡认定不服起诉对象

1. 工亡认定不服起诉谁？

（1）若工亡认定是由社会保险行政部门作出的不服工亡认定的起诉对象为该行政部门。

（2）若工亡认定是由企业、事业单位或是说其他组织作出的，不服工亡认定的起诉对象为该组织。

三、工亡认定不服的复议途径

1. 工亡认定不服向哪个单位须要复议？

（1）若工亡认定是由社会保险行政部门作出的，应向上一级社会保险行政部门须要复议。

（2）若工亡认定是由企业、事业单位或其他组织作出的应向该组织的上一级主管部门需求复议。

四、工亡认定不服行政诉讼原告

1. 工亡认定不服行政诉讼原告：

（1）死者家属或其他与死者有养关系的亲属。

（2）死者所在单位或是说其他有利害关系的单位。

五、工亡认定不服怎么办？

1. 收集证据

在工亡认定不服的情况下，当事人理应首先收集以下证据：

（1）工亡认定决定书。

（2）死者工作证明、劳动合同、工资条等证明死者与单位存在劳动关系的材料。

（3）死者伤亡情况的证明材料，如事故报告、病历、死亡证明等。

（4）与死者伤亡有关的证人证言、视听资料等。

2. 申请复议

在收集证据的基础上当事人可向上一级社会保险行政部门或主管部门申请复议。申请复议时，应提交以下材料：

（1）工亡认定不服申请复议书。

（2）证据材料。

（3）申请人身份证明。

3. 行政诉讼

若复议结果仍不服，当事人可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

六、工亡认定不服行政诉状模板

（以下仅供参考，具体以实际情况为准）

原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址）

被告：（社会保险行政部门或主管部门名称）

案由：工亡认定不服行政诉讼

诉讼请求：

1. 撤销被告作出的工亡认定决定。

2. 责令被告重新作出工亡认定。

事实与理由：

（在此部分详细陈述死者伤亡情况、工亡认定不服的理由、证据等）

证据：

1. 工亡认定决定书。

2. 死者工作证明、劳动合同、工资条等证明死者与单位存在劳动关系的材料。

3. 死者伤亡情况的证明材料，如事故报告、病历、死亡证明等。

4. 与死者伤亡有关的证人证言、视听资料等。

七、结语

工亡认定争议应对是一项复杂的法律程序，涉及到死者家属的合法权益。在面对工亡认定不服的情况时，当事人应该充分理解相关法律法规，积极选用法律手，维护自身合法权益。通过申请复议、提起行政诉讼等办法，使工亡认定更加公正、合理，切实保障死者家属的合法权益。