工伤未认定处理指南：如何申请工伤认定及 步骤详解

工伤未认定处理指南：如何申请工伤认定及 步骤详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中工伤未认定的情况时有发生。这不仅让受伤职工承受身体痛苦还可能面临权益受损的风险。本文将为您提供一份工伤未认定应对指南详细解答怎么样申请工伤认定及 步骤，助您顺利维护本身的权益。

引语：

工伤，一个沉重的话题却关乎着每一个劳动者的权益。在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手。工伤未认定的情况时有发生，使得受伤职工在 道路上充满艰。本文将为您详解工伤未认定的应对方法，让您在遭遇此类疑问时，可以有的放矢，维护本身的权益。

一、怎样去申请工伤认定及 步骤详解

1. 收集证据：在发生工伤事故后，及时收集相关证据如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。

2. 提交工伤认定申请：将收集到的证据提交给所在单位或是说社会保险行政部门，申请工伤认定。

3. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，将在规定时间内作出工伤认定决定。

4. 途径：若工伤认定结果未达到预期，可通过以下途径 ：

a. 申请行政复议：对工伤认定决定不服的，可以向上级社会保险行政部门申请行政复议。

b. 提起行政诉讼：对行政复议结果不服的可依法向人民法院提起行政诉讼。

c. 残疾等级鉴定：若认定为工伤但伤残等级未达到预期，可申请残疾等级鉴定。

d. 法律援助：在 进展中，可寻求法律援助，提升 成功率。

以下针对几个常见疑问实行解答：

二、未认定工伤怎么办残疾证

未认定工伤的职工，若因事故致使残疾，可以依照以下步骤申请残疾证：

1. 准备相关材料：包含身份证、户口本、医疗证明等。

2. 向所在地的残疾人联合会提出申请。

3. 接受残疾等级鉴定：按照残疾程度，鉴定为相应等级。

4. 领取残疾证：鉴定合格后领取残疾证。

三、未认定工伤怎么办

若工伤未认定，职工可选用以下措：

1. 再次提交工伤认定申请：补充证据，重新提交工伤认定申请。

2. 申请行政复议：对工伤认定决定不服的，向上级社会保险行政部门申请行政复议。

3. 提起行政诉讼：对行政复议结果不服的，向人民法院提起行政诉讼。

4. 寻求法律援助：在 进展中，寻求专业律师的帮助。

四、未认定工伤怎么赔偿

未认定工伤的职工在 期间，能够请求以下赔偿：

1. 医疗费：因工伤产生的医疗费用。

2. 误工费：因工伤造成无法工作的收入损失。

3. 护理费：因工伤需要他人护理的费用。

4. 残疾赔偿金：依照残疾等级，依照规定标准赔偿。

五、未认定成工伤的，单位承担什么责任

未认定成工伤的，单位仍需承担以下责任：

1. 支付医疗费用：单位应承担因工伤产生的医疗费用。

2. 支付误工费：单位应承担因工伤致使职工无法工作的收入损失。

3. 支付护理费：单位应承担因工伤需要他人护理的费用。

4. 补偿残疾赔偿金：依据残疾等级，依照规定标准赔偿。

六、未认定工伤能否提起民事诉讼

未认定工伤的职工，能够依法提起民事诉讼，请求单位承担赔偿责任。在诉讼进展中，职工需提供以下证据：

1. 事故发生经过及证明材料。

2. 医疗证明：证明职工因事故引起的伤情。

3. 工资、收入证明：证明职工的收入损失。

4. 护理费、残疾赔偿金计算依据：依据规定标准计算。

通过以上内容相信您对工伤未认定的解决方法有了更清晰的理解。在遇到此类难题时，请及时选用行动，维护本身的合法权益。同时也提醒广大劳动者，要增进法律意识，熟悉相关法律法规，为自身的权益保驾护航。