就业人员怎样认定工伤赔偿标准及最新赔偿金额标准

就业人员怎样认定工伤赔偿标准及最新赔偿金额标准

就业人员怎样认定工伤赔偿标准及最新赔偿金额标准

一、工伤赔偿的认定标准

在我国工伤赔偿的认定标准主要依据《工伤保险条例》以及相关法律法规。工伤赔偿的认定主要包含以下几个方面：

1. 工伤范围的界定

依照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。具体涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、生物、化学等物质伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因感染滋病的。

2. 工伤认定程序

工伤认定程序主要包含以下几个步骤：

（1）职工发生事故伤害或患职业病，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但不得超过60日。

（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实审查，合须要的，理应在15日内作出工伤认定的决定。

（3）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤赔偿金额标准

工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照伤残等级确定，分别为：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月；

五级伤残：本人工资的18个月；

六级伤残：本人工资的16个月；

七级伤残：本人工资的13个月；

八级伤残：本人工资的11个月；

九级伤残：本人工资的9个月；

十级伤残：本人工资的7个月。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金按照伤残等级确定，分别为：

一级伤残：本人工资的12个月；

二级伤残：本人工资的10个月；

三级伤残：本人工资的8个月；

四级伤残：本人工资的6个月；

五级伤残：本人工资的4个月；

六级伤残：本人工资的3个月；

七级伤残：本人工资的2个月；

八级伤残：本人工资的1个月。

4. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金按照伤残等级确定，分别为：

一级伤残：本人工资的18个月；

二级伤残：本人工资的16个月；

三级伤残：本人工资的14个月；

四级伤残：本人工资的12个月；

五级伤残：本人工资的10个月；

六级伤残：本人工资的8个月；

七级伤残：本人工资的6个月；

八级伤残：本人工资的4个月；

九级伤残：本人工资的2个月；

十级伤残：本人工资的1个月。

5. 丧葬补助金

职工因工死亡其直系亲属可以领取丧葬补助金，标准为本人工资的6个月。

6. 供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其直系亲属可领取供养亲属抚恤金，标准为：

（1）配偶：本人工资的40%；

（2）其他亲属：每人每月本人工资的30%。

三、最新工伤赔偿金额标准

依据《关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和丧葬补助金标准的通知》自2021年1月1日起，工伤赔偿金额标准调整如下：

1. 一次性伤残补助金：遵循上述标准实行调整。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照上述标准实调整。

3. 一次性伤残就业补助金：依照上述标准实调整。

4. 丧葬补助金：调整为本人工资的6个月。

5. 供养亲属抚恤金：调整为每人每月本人工资的30%。

就业人员在发生工伤后，理应依照《工伤保险条例》及相关法律法规，及时认定工伤赔偿标准，并按照最新赔偿金额标准实赔偿。同时用人单位理应履行社会责任，为职工缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。