工伤认定新规：失独家庭如何申请工伤认定
在我国的工伤认定制度中近年来针对特殊群体的权益保护逐渐得到加强。失独家庭作为社会中的一个特殊群体，其成员在遭遇工伤时，怎样去得到合理的认定和赔偿，成为了一个亟待解决的疑惑。近日，工伤认定新规的出台为失独家庭提供了一定的保障。本文将为您详细介绍失独家庭怎么样申请工伤认定，以及失独人员在工伤认定中的标准、赔偿等方面的难题。
一、引言
工伤认定新规的实，对失独家庭而言，无疑是一大利好消息。长期以来，失独家庭在工伤认定方面存在多难题，造成他们在遭遇工伤时，往往无法得到应有的关爱和支持。如今，新规的出台为失独家庭提供了更多的保障，使他们可以在工伤认定进展中，享受到公平、公正的待遇。下面咱们就来熟悉一下失独家庭怎么样申请工伤认定，以及相关标准和赔偿政策。
二、失独人员怎样认定工伤的标准
1. 失独人员工伤认定的基本条件
失独人员工伤认定的基本条件与其他人员相同包含：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 失独人员工伤认定的特殊规定
依照工伤认定新规，失独人员在工伤认定进展中，有以下特殊规定：
（1）对失独人员在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。
（2）对于失独人员在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应该认定为工伤。
三、失独人员怎样认定工伤的赔偿
1. 失独人员工伤赔偿的基本原则
失独人员工伤赔偿的基本原则与其他人员相同，主要包含：按照工伤等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；遵循工伤人员的工资、工龄等因素支付一次性工亡补助金；遵循工伤人员的工资、工龄等因素支付供养亲属抚恤金。
2. 失独人员工伤赔偿的特殊规定
依照工伤认定新规，失独人员在工伤赔偿方面有以下特殊规定：
（1）失独人员因工伤致残，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准依据有关规定实。
（2）失独人员因工死亡，其一次性工亡补助金的标准遵循有关规定实。
（3）失独人员因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准，依照有关规定实行。
四、失独人员怎样认定工伤的
1. 失独人员工伤认定的申请程序
失独人员工伤认定的申请程序与其他人员相同，主要包含：
（1）由用人单位或是说工伤人员本人向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（2）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，对合工伤认定条件的应该受理。
（3）人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。
2. 失独人员工伤认定的特殊规定
按照工伤认定新规失独人员在工伤认定进展中有以下特殊规定：
（1）对于失独人员提出的工伤认定申请，人力资源和社会保障部门应该优先审查，加快办理。
（2）对于失独人员工伤认定申请中的特殊情况，人力资源和社会保障部门能够选用上门服务、预约服务等形式，方便失独人员办理。
工伤认定新规为失独家庭在工伤认定和赔偿方面提供了更多的保障。失独家庭在遭遇工伤时理应熟悉相关政策，积极申请工伤认定，维护自身合法权益。同时社会各界也应关注失独家庭的困境，为他们提供更多的关爱和支持。
工伤认定新规：失独家庭如何申请工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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