母怎么认定工伤
母认定工伤一般需要满足以下条件：
1. 工作关系：母必须与用人单位存在劳动关系即他们是该单位的正式员工。
2. 工作起因：母在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病。
具体认定步骤如下：
1. 事故伤害或职业病确认：母在工作期间发生事故伤害或被诊断为职业病。
2. 工伤认定申请：所在单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 单位未申请的情况：假如单位未在规定时间内申请母或其近亲属、工会组织可以在事故伤害或职业病确诊之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
4. 调查与核实：社会保险行政部门将依据情况调查核实，必要时实职业病诊断和鉴定。
5. 工伤认定决定：按照调查结果社会保险行政部门将作出是不是认定为工伤的决定。
6. 工伤待遇：一旦认定为工伤，母将享受相应的工伤待遇，涵医疗费用报销、伤残补助金等。
母怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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