所谓免认定工伤
一、所谓免认定工伤，指的是在某些特定情况下，即使职工在工作中遭受伤害，也不被认定为工伤的情形。以下是几种常见的免认定工伤的情形：
1. 故意犯罪：若是职工因故意犯罪表现造成伤亡其伤害不会被认定为工伤。
2. 醉酒或吸：职工在醉酒或吸状态下发生伤亡，不认定为工伤。
3. 自残或自杀：职工因自残或自杀表现引发的伤害，不认定为工伤。
4. 违反法律法规：职工违反法律法规，如操作，引起伤亡的，可能不被认定为工伤。
5. 个人起因：职工因个人原因，如私人纠纷等，在工作场所发生的伤害不认定为工伤。
6. 非工作原因：职工在非工作时间、非工作场所发生的伤害不认定为工伤。
7. 非工作行为：职工在工作时间从事与工作无关的行为引起的伤害，不认定为工伤。
所谓免认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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