慢性劳损能认定工伤么
1. 慢性劳损一般不直接认定为工伤因为它是由于长期累积性的劳动损伤引起的慢性疾病而非突发性的急性伤害。
2. 依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的情况。
3. 假使可以证明慢性劳损是由于工作中的一次急性伤害引起的，如在工作场所内摔倒后出现的劳损，可以通过劳动能力鉴定委员会实疾病与工伤关联鉴定。
4. 假如鉴定结果显示慢性劳损确实与工作中的急性伤害有直接因果关系，那么该慢性劳损能够依照工伤应对。
5. 慢性劳损在特定条件下可认定为工伤，但需要通过相应的鉴定程序来确定其与工作的因果关系。
慢性劳损能认定工伤么
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/344829.html
下一篇：慢病怎么认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
