员工早退认定工伤

员工早退认定工伤

1. 员工早退常常指的是在规定的工作时间结之前离开工作岗位。在某些情况下，员工在早退途中遭遇意外伤害，也会被认定为工伤。

2. 按照我国相关法律法规，工伤认定需满足以下条件：

- 员工在规定的工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 若是员工在早退途中遭遇交通事故，且合上述工伤认定条件其伤害可能将会被认定为工伤。具体认定还需依照以下因素：

- 员工早退的起因是不是合理；

- 是否在工作时间和工作场所内受到伤害；

- 是否有其他相关证据支持。

4. 员工早退认定工伤需要综合考虑多种因素以确信合法权益得到保障。

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