不认定工伤公司需要赔偿吗

不认定工伤公司需要赔偿吗

一、不认定工伤公司是不是需要赔偿：

1. 倘若公司不认定工伤但实际情况合工伤认定的条件那么公司仍可能需要承担赔偿责任。依照《人民工伤保险条例》员工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。

2. 以下情况下即使公司不认定工伤，也可能需要赔偿：

a. 倘使公司未依法为员工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，公司需要按照工伤待遇的标准承担赔偿责任。

b. 要是公司存在过错，如未选用有效安全防护措，引发员工受到伤害，公司也需要承担相应的赔偿责任。

c. 若是公司拒绝认定工伤，致使员工无法享受工伤待遇，员工可向劳动监察部门投诉，请求公司承担相应责任。

二、具体赔偿内容：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用等。

2. 工伤津贴：依照员工受伤程度和停工时间计算。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级确定。

4. 一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤员工后续治疗费用。

5. 一次性就业补助金：用于帮助工伤员工重新就业。

6. 丧葬补助金和抚恤金：若工伤引起员工死亡，公司需支付相应费用。

不认定工伤的公司在特定情况下仍需承担赔偿责任。

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