精彩评论
丙等星
2024-10-28该员工依旧有权利依照适用法规提交工伤认定申请。首先，他需要备齐相关证明文件。
祖传撩妹技
2024-10-28公司辞退员工工伤赔偿标准主要取决于辞退的原因。具体来说: 如果公司违法辞退员工，即无正当理由或违反法定程序辞退员工。
欲三更
2024-10-28不能随意辞退工伤员工的法律规定是什么？ 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
白豆蔻
2024-10-28《人民劳动合同法》规定，工伤未鉴定完成被辞退的，属于非法辞退，劳动者可以获得双倍经济补偿。 同时，法律并没有强制要求公司才能申请伤残鉴定。工伤职工在面临单位非法解雇时，理应选用以下手续流程来维护自身权益: 收集证据:工伤职工理应收集与工伤认定相关的证据。
采铜
2024-10-28在现代社会，劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际工作中，有些企业或雇主也会在工伤认定后考虑辞退工伤员工。
齐眉
2024-10-28 工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，可以要求单位依法向其支付赔偿金。
