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浩
2024-10-28用工违法如何认定工伤赔偿在涉及非法用工的情况下，尽管无需进行工伤认定环节，然而对于遭受残废或丧失生命者的近亲人士。非法用工的可以工伤认定吗？ 导读:非法用工不可以进行工伤认定。非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用工，因为不具法定主体。
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2024-10-28非法用工工伤认定是需要由劳动保障部门受理工伤认定，如果确实是属于工伤认定的话，紧接着就可以也找到单位要求对此进行一定的赔偿。非法用工工伤认定程序是怎样的关于非法用工情况下，工伤认定程序如下:首先是劳动者，应包括传统意义上的农民工以及所有在非法用工过程中遭受事故伤害。
文婷
2024-10-28非法用工工伤认定办法主要由《工伤保险条例》规定。首先需要明确的是，非法用工单位中的职工若发生工伤，并不由工伤保险基金赔付，而是由非法用工单位负责赔偿。因此，某在非法用工的情况下，应当向雷某家人参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》承担工伤待遇的赔偿责任。
方舟
2024-10-28非法用工不可以进行工伤认定。 非法用工，是指用人单位不具有法定用工主体资格，以及非法适用工，因为不具法定主体，不是法律上的用人单位或者劳动者，不能进行工伤认定。职工，包括农民工、非法用工发生事故伤害，或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病。
关思敏
2024-10-28导读:非法用工工伤赔偿标准是非法用工单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。非法用工发生工伤，用人单位30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提供材料完整、程序合法的，社会保险行政部门应当受理。
李如一
2024-10-28非法用工的情况下，通常不能进行正常的工伤认定。因为工伤认定的前提是存在合法的劳动关系，而非法用工单位与职工之间并未建立合法的劳动关系。然而。
深夜种草的翠花
2024-10-28非法用工的工伤处理 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定 本办法所称非法用工单位伤亡人员。在取得劳动监察部门对于非法用工的认定后，向劳动仲裁委申请仲裁，同时申请对伤害进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级确定赔偿数额。
