认定工伤后由谁来赔偿

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 08:59:28

认定工伤后由谁来赔偿

认定工伤后由谁来赔偿——解析工伤保险基金与用人单位的赔偿责任

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，一旦劳动者遭受工伤，赔偿责任的归属成为关注的点。本文将从工伤认定的基本概念入手，详细解析工伤赔偿责任的承担主体，即工伤保险基金和用人单位的赔偿责任。

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指依照有关法律法规，对劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，依法确定为工伤的表现。工伤认定是工伤保险待遇的基础，也是劳动者享受工伤保险待遇的前提。

二、工伤赔偿责任的承担主体

1. 工伤保险基金

工伤保险基金是指设立的一种社会保险基金用于支付劳动者因工作起因受到事故伤害或患职业病所需的医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等。工伤赔偿责任的承担主体之一就是工伤保险基金。

2. 用人单位

用人单位是指劳动者所在的企业、个体工商户、民办非企业单位等组织。在工伤认定后，用人单位也需要承担相应的赔偿责任。

三、工伤赔偿责任的承担途径

1. 工伤保险基金和用人单位共同赔偿

若是单位缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿责任的承担形式为工伤保险基金和用人单位共同赔偿。具体对于，工伤保险基金负责支付劳动者的医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等，而用人单位则负责支付劳动者的停工留薪待遇。

2. 用人单位单独赔偿

要是单位木有缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任的承担办法为用人单位单独赔偿。在此类情况下用人单位需要承担劳动者因工伤产生的所有赔偿费用。

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四、工伤赔偿责任的承担比例和途径

工伤赔偿责任的承担比例和途径按照工伤的具体情况以及相关的法律法规来确定。以下为常见的几种情况：

1. 工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等用人单位支付停工留薪待遇。

2. 工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

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4. 工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金、死亡抚恤金等用人单位支付一次性工亡补助金。

五、工伤赔偿责任的履行

在应对工伤赔偿事宜时赔偿款项会支付给相关单位，然后由其负责向受伤劳动者或其家属实转交。以下为工伤赔偿责任的履行流程：

1. 工伤认定：劳动者在工作期间发生事故伤害或是说患职业病，理应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。

2. 工伤认定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在法定期限内作出工伤认定结论。

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3. 伤残鉴定：劳动者因工伤致使残疾的应该实伤残鉴定。

4. 赔偿计算：依照工伤认定的结论和伤残鉴定结果，计算劳动者应得的赔偿款项。

5. 赔偿支付：赔偿款项支付给相关单位，然后由其负责向受伤劳动者或其家属实行转交。

六、结论

工伤认定后，赔偿责任的承担主体为工伤保险基金和用人单位。在工伤赔偿责任的履行期间，双方应依照法律法规的规定，共同承担赔偿责任。工伤赔偿责任的明确有助于保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

认定工伤后由谁来赔偿

工伤认定后的赔偿责任涉及工伤保险基金和用人单位的共同承担，具体的责任划分和赔偿途径应依照工伤的具体情况以及相关法律法规来确定。熟悉工伤赔偿责任的承担主体和途径，有助于劳动者在发生工伤时维护自身合法权益也有助于用人单位履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。

精彩评论

SME情报员 2024-10-25

在处理工伤赔偿事宜时，通常情况下，赔偿款项会支付给相关单位，然后由其负责向受伤劳动者或其家属进行转交，然而这并非唯一选择。工伤认定，伤残鉴定后，谁支付赔偿平台法律顾问团队已解答获取解答工伤怎么赔付 #劳动纠纷 3万人浏览工伤赔偿是哪出的。

尼克六六 2024-10-25

工伤后的赔付并非全部由公司承担。工伤的赔付费用实际上是由工伤保险基金和用人单位共同承担的，具体的承担比例和方式则根据工伤的具体情况以及相关的法律法规来确定。首先。

春雨 2024-10-25

律师解答工伤认定之后的赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。

困困 2024-10-25

工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。工伤认定补偿款由谁承担通常情况下，工伤赔偿由工伤保险基金及雇主共同承担。假如雇主要求雇员参加工伤保险并依法支付，在达成工伤的确立后。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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