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梦瑶
2024-10-25退休前发生工伤解决办法如下:按照《工伤保险条例》，可以依法进行工伤医疗，待伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。我国的法律坚决站在弱势群体的一方，因工伤导致退休，法律从各方面做了完善的规定。从最开始的工伤包含情况，我国就详细的表明十种情况内均属于工伤范围。
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2024-10-25在我国，工伤认定后满60岁的人员可以享受一定的工伤保障待遇，但具体情况需要根据相关法律法规和政策来确定。 首先，对于工伤认定后满60岁的人员，他们可以享受工伤保险待遇。
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2024-10-25若年满六十岁但未享受基本养老保险待遇，并继续在用人单位工作且发生工伤，建议先通过法律途径确认与用人单位的劳动关系，随后再申请工伤认定。一旦认定为工伤。
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2024-10-25另外，需要注意的是，女性的生理特征可能会对工伤赔偿程序产生一定影响。例如，由于女性通常在生育后有哺乳期的限制，需要在这时间内暂停工伤索赔程序。法律分析：年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。
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2024-10-25对于60岁以上的工伤人员，其赔偿标准与年轻员工的赔偿标准基本相同。主要包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费等。
