认定工伤后由哪里赔钱

认定工伤后由哪里赔钱

工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国工伤认定及赔偿有着明确的法律规定保障了劳动者的合法权益。多劳动者在遭遇工伤后对赔偿流程和赔偿主体仍存在多疑问。本文将为您详细解答“认定工伤后由哪里赔钱”的疑问帮助您熟悉工伤赔偿的相关知识。

引语：

工伤认定是劳动者权益保障的关键环节一旦认定为工伤劳动者将获得相应的赔偿。工伤赔偿的具体流程和赔偿主体往往让劳动者感到困惑。本文将围绕“认定工伤后由哪里赔钱”这一主题，为您揭开工伤赔偿的神秘面纱。

一、工伤认定后由谁赔偿

工伤认定后，赔偿主体主要有以下几个：

1. 用人单位：工伤事故发生后，用人单位应承担赔偿责任。

2. 工伤保险基金：若是用人单位已参加工伤保险赔偿费用将由工伤保险基金支付。

3. 商业保险：假若用人单位购买了商业保险，赔偿费用可由商业保险公司承担。

以下为具体解答：

（一）用人单位赔偿

工伤认定后，用人单位理应依法承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应该支付以下费用：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，用人单位理应按本人工资支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后用人单位应支付一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，用人单位应支付一次性医疗补助金。

（二）工伤保险基金赔偿

假采用人单位已参加工伤保险，赔偿费用将由工伤保险基金支付。具体赔偿项目涵：

1. 工伤医疗费用：工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：工伤保险基金支付工伤职工在停工留薪期间的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：工伤保险基金支付工伤职工评定伤残等级后的一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：工伤保险基金支付工伤职工评定伤残等级后的一次性医疗补助金。

（三）商业保险赔偿

假如用人单位购买了商业保险，赔偿费用可由商业保险公司承担。具体赔偿项目及金额依据商业保险合同协定实行。

二、认定工伤后怎么赔付

认定工伤后，赔偿流程如下：

1. 工伤认定：劳动者发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤鉴定：工伤认定后，劳动者需实工伤鉴定，评定伤残等级。

3. 赔偿申请：工伤职工或其近亲属向用人单位、工伤保险基金或商业保险公司提出赔偿申请。

4. 赔偿支付：用人单位、工伤保险基金或商业保险公司依据赔偿项目及金额，向工伤职工支付赔偿费用。

三、认定工伤后赔偿谁负担

工伤认定后，赔偿责任的承担主体如下：

1. 用人单位：工伤认定后，用人单位应承担赔偿责任。

2. 工伤保险基金：倘采用人单位已参加工伤保险，赔偿费用将由工伤保险基金支付。

3. 商业保险：假如用人单位购买了商业保险赔偿费用可由商业保险公司承担。

四、认定工伤后怎样赔偿

认定工伤后，赔偿金额及支付办法如下：

1. 工伤医疗费用：依据工伤职工实际发生的医疗费用，由用人单位、工伤保险基金或商业保险公司支付。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应按本人工资支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，用人单位、工伤保险基金或商业保险公司应支付一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，用人单位、工伤保险基金或商业保险公司应支付一次性医疗补助金。

工伤认定后，劳动者可以获得相应的赔偿。熟悉工伤赔偿的相关知识，有助于劳动者在遇到工伤事故时，维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者理应依照具体情况，选择合适的赔偿途径，确信赔偿到位。