精彩评论
粤明
2024-10-25工伤是可以申请劳动仲裁的。 工伤认定后，如果在工伤赔偿方面与用人单位产生争议，比如用人单位拒绝支付相应的工伤待遇，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。
李佳融
2024-10-25工伤认定后，可以在一年内申请劳动仲裁。 具体依据如下: 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后。
抚剑听風
2024-10-25仲裁委员会会根据相关法律法规，对双方之间的争议进行裁决。那么，申请工伤和劳动争议仲裁可以同时进行吗？从法律角度来看。在工伤认定完后，一年之内都能申请仲裁，不过，整个工伤 的时间也就是一年，所以协商不好以后就不要再耽误时间了。
丁香妈妈
2024-10-25法律分析:先申请工伤认定，再申请劳动仲裁.因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁，主张工伤赔偿的证据.当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议。
李悦彤
2024-10-25工伤鉴定完成后，可以申请仲裁。根据《人民劳动争议调解仲裁法》规定，工伤认定后。
