在现代社会工作场所的安全至关关键。意外事故仍时有发生，引发多劳动者遭受工伤。工伤认定之后，怎么样获得应有的赔偿成为劳动者关注的点。本文将详细解答“认定工伤后找谁要钱”的疑惑，帮助工伤劳动者熟悉赔偿流程，维护自身合法权益。

工伤认定后，劳动者面临多困惑：找谁要钱？怎么样办理赔偿手续？工伤认定后由谁出钱？本文将围绕这些疑惑，为您提供详细的解答。

一、工伤认定后找谁要钱？

工伤认定后劳动者可以向以下对象请求赔偿：

1. 用人单位

2. 工伤保险基金

（一）用人单位

工伤认定后劳动者首先可以向用人单位须要赔偿。按照《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费。在工伤认定后，用人单位理应依照相关规定承担相应的赔偿责任。

（二）工伤保险基金

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者可以向工伤保险基金需求赔偿。工伤保险基金是由设立，用于支付劳动者因工伤、职业病等产生的医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等费用。劳动者在工伤认定后，能够持相关证明材料向工伤保险基金申请赔偿。

二、工伤认定后找谁赔偿怎么办？

工伤认定后，劳动者能够采纳以下步骤向赔偿对象提出赔偿请求：

1. 准备相关证明材料

2. 提交赔偿申请

3. 协商赔偿事宜

4. 依法

（一）准备相关证明材料

劳动者在工伤认定后，需要准备以下证明材料：

- 工伤认定决定书

- 医疗机构出具的病情证明

- 用人单位出具的赔偿协议或赔偿承诺书（如有）

- 劳动合同、工资条等证明劳动者与用人单位关系的材料

（二）提交赔偿申请

劳动者将准备好的证明材料提交给赔偿对象如用人单位或工伤保险基金。在提交申请时，劳动者应详细说明工伤情况并提出具体的赔偿请求。

（三）协商赔偿事宜

赔偿对象在收到赔偿申请后，应与劳动者实协商，就赔偿事宜达成一致意见。协商进展中，劳动者可须要赔偿对象支付医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等费用。

（四）依法

若赔偿对象拒绝赔偿或协商不成，劳动者能够依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

三、工伤认定后由谁出钱？

工伤认定后，赔偿费用的承担者有以下几种情况：

1. 用人单位：已缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。

2. 工伤保险基金：在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，由工伤保险基金承担赔偿费用。

四、认定工伤后钱由谁给支付？

认定工伤后，赔偿费用的支付办法如下：

1. 用人单位：用人单位在收到劳动者提交的赔偿申请后应在规定的时限内支付赔偿费用。

2. 工伤保险基金：工伤保险基金在收到劳动者提交的赔偿申请后，应在规定的时限内支付赔偿费用。

五、认定工伤后找谁赔偿？

认定工伤后，劳动者可找以下对象实赔偿：

1. 用人单位：已缴纳工伤保险费的，由用人单位承担赔偿责任；未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担赔偿费用。

2. 工伤保险基金：在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，劳动者可向工伤保险基金申请赔偿。

工伤认定后，劳动者应该按照实际情况，向用人单位或工伤保险基金提出赔偿请求。在 期间，劳动者要充分熟悉相关法律法规合理维护自身合法权益。同时用人单位也应依法履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。