有工伤保险还要认定工伤吗怎么赔偿?工伤认定后保险公司还需赔偿吗?
有工伤保险还要认定工伤吗怎么赔偿?工伤认定后保险公司还需赔偿吗?
导语:在我国工伤保险制度是保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后获得经济补偿的一种社会保障制度。那么有了工伤保险是不是还需要认定工伤?工伤认定后保险公司还需赔偿吗?本文将围绕这两个疑惑展开论述。
一、有工伤保险还要认定工伤吗?
工伤保险是指为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后可以获得一定的经济补偿和生活保障由用人单位缴纳的一种社会保险。
尽管职工参加了工伤保险,但工伤认定仍然是必要的。工伤认定是指社会保险行政部门依法对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的情况实认定,确定其是否属于工伤。工伤认定的意义在于:
(1)明确职工受伤的性质,为后续的赔偿提供依据。
(2)保障职工合法权益,防止用人单位逃避责任。
(3)规范工伤保险基金的支出,保障基金的合理采用。
工伤认定常常涵以下几个步骤:
(1)职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。
(2)用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。
(3)社会保险行政部门对申请材料实审核并依据实际情况实行调查核实。
(4)社会保险行政部门作出工伤认定决定,并通知用人单位和职工。
工伤认定后,职工可以遵循以下范围获得工伤保险赔偿:
(1)医疗费用:涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等。
(2)停工留薪:职工因工伤需要停工治疗的,用人单位应按本人工资的一定比例支付停工留薪。
(3)伤残赔偿金:职工因工伤造成残疾的,能够依照伤残等级获得一次性伤残赔偿金。
(4)死亡赔偿金:职工因工伤死亡的其家属可获得一次性死亡赔偿金。
2. 工伤保险公司还需赔偿吗?
工伤认定后,保险公司是否还需赔偿取决于以下情况:
(1)要是保险公司已经支付了工伤保险赔偿,那么在工伤认定后,保险公司不再承担赔偿责任。
(2)假使保险公司未支付工伤保险赔偿那么在工伤认定后保险公司应遵循工伤保险的规定支付赔偿。
(3)要是职工同时购买了其他商业保险,如意外伤害保险,那么在工伤认定后,保险公司还应依照商业保险合同支付相应的赔偿。
有了工伤保险,职工仍需实工伤认定。工伤认定后,保险公司应遵循工伤保险的规定支付赔偿。同时要是职工购买了其他商业保险,保险公司还应依照商业保险合同支付相应的赔偿。工伤保险制度旨在保障职工的合法权益,确信在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工能够得到及时、合理的赔偿。在实际操作中,用人单位、职工和保险公司应严格遵守相关法律法规,共同维护工伤保险制度的正常运行。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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