新农合报销了不能认定工伤怎么办，如何申请工伤及应对老板不认可问题

新农合报销了不能认定工伤怎么办，如何申请工伤及应对老板不认可问题

新农合报销了不能认定工伤怎么办？怎样申请工伤及应对老板不认可难题

随着我国社会保障体系的不断完善越来越多的农村居民参加了新农合疗保险（新农合）。在实际生活中部分劳动者在工作中不发生意外致使工伤。在这类情况下新农合报销与工伤认定之间可能存在一定的冲突。本文将针对新农合报销后不能认定工伤的疑问以及怎样去申请工伤和应对老板不认可难题实行探讨。

一、新农合报销了不能认定工伤怎么办？

1. 理解工伤认定的基本条件

在我国，工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 收集证据，证明工伤性质

要是劳动者在新农合报销后仍想申请工伤认定，需要收集以下证据：

（1）劳动合同、工作证明等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

（2）事故发生的时间、地点、经过、原因等证明材料；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗费用清单等证明工伤的材料。

3. 向社会保险行政部门申请工伤认定

劳动者在准备好相关证据后，可向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后将依法实行审查，对合条件的，认定为工伤。

二、新农合报销后还能申请工伤吗？

新农合报销与工伤认定并不冲突，劳动者在发生工伤后，可先通过新农合报销部分医疗费用，然后再申请工伤认定。按照我国相关法律规定工伤医疗费用报销与新农合报销可以互相补充，但不得重复报销。

三、工伤报新农合后老板不认该怎么办？

1. 理解老板不认可的原因

劳动者在工伤报新农合后，倘若老板不认可，首先要理解老板不认可的原因。可能的原因有以下几种：

（1）老板认为劳动者并非因工受伤；

（2）老板担心工伤认定后需要承担相应的赔偿责任；

（3）老板不熟悉工伤认定程序和相关政策。

2. 积极沟通，说明情况

劳动者可以与老板实沟通，说明工伤的性质、认定程序以及相关政策。在沟通期间，可提供相关证据，如劳动合同、事故经过证明等，以证明工伤的真实性。

3. 法律途径

要是沟通无效，劳动者能够采用以下法律途径 ：

（1）向劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队介入调查；

（2）向人民法院提起诉讼请求法院判决确认工伤事实，并须要用人单位承担相应责任。

四、新农合报销后还可申请工伤鉴定吗？

新农合报销后劳动者仍然可申请工伤鉴定。工伤鉴定是指对劳动者因工受伤的程度、伤残等级等实行评估。工伤鉴定结果将作为劳动者申请工伤待遇的要紧依据。

五、新农合报销后再次报工伤

劳动者在新农合报销后，若是认定为工伤，能够再次向社会保险行政部门申请工伤待遇。此时，劳动者需要提供以下材料：

1. 工伤认定决定书；

2. 工伤鉴定结论书；

3. 新农合报销费用清单；

4. 劳动合同、工作证明等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。

新农合报销了不能认定工伤的情况下劳动者需要积极收集证据，向社会保险行政部门申请工伤认定。在申请工伤期间，要面对老板不认可的难题，劳动者可通过沟通和法律途径 。同时新农合报销后仍可申请工伤鉴定和工伤待遇。劳动者在 进展中，要充分理解相关政策，合理维护本人的合法权益。