斜疝认定工伤：详解疝气如何被划分为工伤的情形
斜疝认定工伤：详解疝气怎样被划分为工伤的情形
一、引言
疝气作为一种常见的疾病其成因多样其中一种情形便是由于工作起因致使。本文将以斜疝为例详细探讨疝气怎么样被划分为工伤的情形以及工伤认定的相关程序和标准。
二、疝气与工伤：概念与界定
1. 疝气的定义
疝气是指腹壁组织由于某种起因发生缺损引起内脏器官或组织由此突出而形成的疾病。依据发生的部位疝气可分为多种类型，其中斜疝是最为常见的一种。
2. 工伤的定义
工伤，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。按照我国《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所和因工作原因三个条件。
三、斜疝认定工伤的情形
1. 工作时间和工作场所
（1）工作时间：职工在正常的工作时间内，因工作原因致使的斜疝可认定为工伤。
（2）工作场所：职工在工作场所内，因工作原因引起的斜疝，也可认定为工伤。这里的工作场所不仅涵公司内部，还包含公司外部的工作场所，如工地、仓库等。
2. 因工作原因
（1）抬重物造成的斜疝：在多工作中，职工需要抬举重物。倘使因抬举重物造成斜疝，依据《工伤保险条例》第十四条之一项规定，这属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应该认定为工伤。
（2）过度劳累致使的斜疝：职工在工作中，由于长时间劳累、姿势不当等原因致使的斜疝，也可以认定为工伤。这类情况需要提供相关证明材料，证明斜疝与工作原因有直接关联。
（3）工作环境致使的斜疝：在某些特殊工作环境中，如高、潮湿等，职工易患斜疝。假如可以证明斜疝与工作环境有直接关联，也可认定为工伤。
四、斜疝工伤认定的程序和标准
1. 工伤认定程序
（1）职工申请：职工在发生斜疝后，应向所在单位提出工伤认定申请。
（2）单位申请：用人单位应在职工发生斜疝后的规定时间内，向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
（3）劳动保障部门受理：劳动保障部门收到申请后，对申请材料实行审核，决定是不是受理。
（4）工伤认定：劳动保障部门对受理的工伤认定申请实行调查核实，按照调查结果，决定是不是认定为工伤。
2. 工伤认定标准
依照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
五、结论
斜疝作为一种工作原因引起的疾病，合工伤认定的条件。职工在发生斜疝后应遵循工伤认定的程序和标准，及时向所在单位提出申请，维护本人的合法权益。同时用人单位也应该关心职工的健状况，为职工提供良好的工作环境，减少斜疝等工伤事故的发生。
斜疝认定工伤：详解疝气如何被划分为工伤的情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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