'工伤 ：用人单位否认工伤认定，劳动者如何应对'

'工伤 ：用人单位否认工伤认定，劳动者如何应对'

在现代社会工伤事故频发劳动者的权益保护成为社会关注的点。在工伤认定期间，部分用人单位为了逃避责任，否认工伤事实，使得劳动者在 道路上遭遇重重困难。本文旨在探讨用人单位否认工伤认定的情况下，劳动者怎样应对，以维护自身合法权益。

工伤事故，对劳动者而言，意味着身体的伤害、经济的损失以及心理的创伤。在我国，工伤保险制度旨在保障劳动者的合法权益，在实际操作中部分用人单位却对工伤认定持否认态度，使得劳动者在 期间备受挫折。本文将从用人单位拒绝工伤认定的起因、劳动者怎样应对等方面实行分析，为劳动者提供一定的 参考。

一、用人单位拒绝工伤认定怎么办？

用人单位拒绝工伤认定，劳动者可采用以下措应对：

1. 收集证据：劳动者应该及时收集与工伤事故有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等，以便证明工伤事实。

2. 向劳动保障部门投诉：劳动者可向上级劳动保障部门投诉，须要对其实行调查。劳动保障部门有权对用人单位实调查，并作出是不是构成工伤的认定。

3. 依法申请仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位承担工伤赔偿责任。

4. 提起诉讼：如仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、用人单位拒绝提出工伤申请认定，劳动者怎样去应对？

用人单位拒绝提出工伤申请认定，劳动者可采纳以下措：

1. 自行申请工伤认定：劳动者可自行向劳动保障部门申请工伤认定，无需用人单位的同意。

2. 收集证据：劳动者需要收集与工伤事故有关的证据以便在申请工伤认定时提供。

3. 寻求法律援助：劳动者可以寻求法律援助，向律师咨询相关法律疑问，加强 成功率。

三、用人单位拒绝工伤赔偿怎么办？

用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可采用以下措：

1. 依法申请仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位承担工伤赔偿责任。

2. 提起诉讼：如仲裁不支持劳动者的请求，劳动者能够向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

3. 向社会组织求助：劳动者能够向工会、消费者协会等社会组织寻求帮助这些组织或会提供法律援助或协调解决纠纷。

四、公司拒绝工伤认定，劳动者怎样应对？

公司拒绝工伤认定，劳动者能够采纳以下措：

1. 收集证据：劳动者理应及时收集与工伤事故有关的证据，以便证明工伤事实。

2. 向劳动保障部门投诉：劳动者能够向上级劳动保障部门投诉请求对其实调查。

3. 依法申请仲裁：劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要公司承担工伤赔偿责任。

4. 提起诉讼：如仲裁不支持劳动者的请求，劳动者能够向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

工伤 之路虽艰但劳动者只要坚定信念，积极应对运用法律武器，就能为本人争取到应有的权益。在 进展中劳动者应充分理解相关法律法规合理运用法律手，勇敢面对用人单位的侵权表现，为自身讨回公道。同时我国和社会各界也应加大对劳动者权益保护的力度，营造一个公平、公正的法治环境。