工伤认定流程及相关部门职责详解：如何申请、判定与 指南

工伤认定流程及相关部门职责详解：如何申请、判定与 指南

# 工伤认定流程及相关部门职责详解：怎样申请、判定与 指南

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将详细解读工伤认定的流程、相关部门职责以及怎样快速高效地申请、判定工伤并提供 指南。

## 一、工伤认定的相关部门

### 1. 工伤等级认定部门

工伤等级认定部门主要是劳动能力鉴定委员会。依据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的伤残等级实鉴定。

### 2. 工伤鉴定最快部门

工伤鉴定最快的部门是劳动能力鉴定委员会。在接到工伤认定申请后，劳动能力鉴定委员会会在15个工作日内完成鉴定工作。

### 3. 工伤认定最快部门

工伤认定最快的部门是人力资源和社会保障局。在接到工伤认定申请后人力资源和社会保障局会在30个工作日内完成工伤认定。

### 4. 工伤死亡认定部门

工伤死亡认定部门是人力资源和社会保障局。对工伤死亡的职工，人力资源和社会保障局将对其实行工伤认定，并依法支付相关待遇。

### 5. 工伤认定更高部门

工伤认定更高部门是人力资源和社会保障部。对不服地方人力资源和社会保障局工伤认定决定的当事人可以向人力资源和社会保障部申请行政复议。

## 二、工伤认定流程及相关部门职责

### 1. 申请工伤认定

（1）申请人：工伤事故发生后，单位或职工本人（或其直系亲属）可向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

（2）申请材料：申请人需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人身份证复印件；

- 工作证明；

- 医疗机构出具的工伤证明；

- 其他相关材料。

### 2. 受理与审查

（1）受理：人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，理应在5个工作日内决定是不是受理。

（2）审查：人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后理应在30个工作日内完成审查。

### 3. 劳动能力鉴定

（1）申请：在工伤认定审查期间人力资源和社会保障局会通知职工实行劳动能力鉴定。

（2）鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，应该在15个工作日内完成鉴定。

### 4. 工伤认定决定

人力资源和社会保障局依据审查结果和劳动能力鉴定结果，作出工伤认定决定。

### 5. 异议与行政复议

（1）异议：对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向人力资源和社会保障局提出异议。

（2）行政复议：对异议解决结果不服的，可在收到异议解决决定书之日起15日内向人力资源和社会保障部申请行政复议。

### 6. 途径

（1）诉讼：对行政复议结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（2）举报：对在工作中发现用人单位违反工伤保险法律法规的表现，可以向人力资源和社会保障局举报。

## 三、工伤认定与 指南

1. 及时申请工伤认定：工伤事故发生后，职工或其直系亲属应该及时向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

2. 保留证据：在工伤认定进展中，要留意收集和保留相关证据，如工作证明、医疗证明等。

3. 咨询专业人士：在工伤认定进展中，如遇到困难，能够咨询专业人士，如律师等。

4. 异议与行政复议：对工伤认定决定不服的，要及时提出异议和申请行政复议。

5. 途径：在 期间，要留意选择合适的途径，如诉讼、举报等。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定流程、相关部门职责，以及怎么样申请、判定工伤，对于维护自身权益具有关键意义。期待本文能为广大职工提供有益的参考。