托底保障怎样认定工伤事故等级及赔偿标准-托底协议到底是什么意思

托底保障怎样认定工伤事故等级及赔偿标准-托底协议到底是什么意思

在现代社会中工伤事故的发生不仅对劳动者本人造成了身体和心理上的伤害也给家庭和社会带来了沉重的负担。为了保障劳动者的合法权益我国建立了工伤事故托底保障制度对工伤事故的认定、等级划分以及赔偿标准实了明确规定。本文将从托底保障怎么样认定工伤事故等级及赔偿标准入手为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤事故等级认定及赔偿标准简介

工伤事故等级认定是确定劳动者工伤程度的必不可少环节，直接关系到赔偿标准的制定。我国工伤事故等级认定及赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤事故等级评定标准》等相关法律法规。下面，本文将详细介绍托底保障怎样去认定工伤事故等级及赔偿标准。

二、托底保障怎样认定工伤事故等级

1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级划分分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。工伤事故等级的认定主要依据以下几个方面：

（1）工伤事故对劳动者身体造成的伤害程度；

（2）劳动者因工伤事故造成的劳动能力丧失程度；

（3）劳动者因工伤事故引起的职业功能障碍程度。

2. 工伤事故等级认定程序

工伤事故等级认定程序如下：

（1）劳动者发生工伤事故后，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；

（3）对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；

（4）对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、托底保障怎样认定工伤事故赔偿

1. 工伤事故赔偿范围

工伤事故赔偿范围主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、复费等；

（2）误工费：按照劳动者因工伤事故引起的误工时间计算；

（3）护理费：依照劳动者因工伤事故造成的护理需求计算；

（4）一次性伤残补助金：依据工伤事故等级和劳动者本人工资计算；

（5）一次性工亡补助金：劳动者因工伤事故死亡，其家属可领取一次性工亡补助金；

（6）丧葬费：劳动者因工伤事故死亡，其家属可领取丧葬费。

2. 工伤事故赔偿标准

工伤事故赔偿标准如下：

（1）医疗费用：依照实际发生费用计算；

（2）误工费：按照劳动者本人工资的80%计算；

（3）护理费：依据劳动者本人工资的50%计算；

（4）一次性伤残补助金：一级至十级分别依照本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月计算；

（5）一次性工亡补助金：依照劳动者本人20个月工资计算；

（6）丧葬费：依据劳动者本人6个月工资计算。

四、结语

工伤事故托底保障制度的建立，为劳动者提供了有力的保障。劳动者在发生工伤事故后，应该熟悉工伤事故等级认定及赔偿标准，依法维护本身的合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，切实保障劳动者的生命安全和身体健。只有全社会共同关注工伤事故疑问，才能构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。