'手腕受伤在职场中是否构成工伤：工伤认定新标准解读'

'手腕受伤在职场中是否构成工伤：工伤认定新标准解读'

一、引言

在职场中手腕受伤是一种常见的职业性疾病。关于手腕受伤是不是构成工伤以及工伤认定的新标准一直是劳动者和企业关注的点。本文将结合相关法律法规对手腕受伤在职场中是否构成工伤实行解读，以帮助广大劳动者和企业更好地理解工伤认定的新标准。

二、手腕受伤是否属于工伤事故

1. 工伤事故的定义

依据《工伤保险条例》的规定，工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。这里的“工作原因”包含工作进展中的直接原因和间接原因。

2. 手腕受伤是否属于工伤事故

手腕受伤是否属于工伤事故关键在于判断其是否在工作时间和工作场所内因工作原因造成。若是劳动者在工作进展中由于操作不当、劳动保护措不到位等原因引发手腕受伤那么此类情况下，手腕受伤可认定为工伤事故。

三、手腕受伤是否属于工伤范围

1. 工伤范围的定义

工伤范围是指在工作期间，劳动者因工作原因受到的伤害或是说职业病。工伤范围包含：突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到的伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 手腕受伤是否属于工伤范围

依据工伤范围的定义，手腕受伤在以下情况下属于工伤范围：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因造成手腕受伤；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故引起手腕受伤；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害引发手腕受伤。

四、手腕受伤是否属于工伤十级伤残

1. 工伤伤残等级的划分

依据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残分为一级至十级，伤残等级越高，伤残程度越严重。

2. 手腕受伤是否属于工伤十级伤残

手腕受伤是否属于工伤十级伤残，需要依照受伤程度、治疗情况以及恢复情况等因素实综合判断。一般对于手腕受伤较轻，未造成功能障碍的，可能被认定为工伤十级伤残；倘若手腕受伤较重，造成功能障碍，可能被认定为更高级别的伤残。

五、手腕受伤的伤残等级划分

1. 一级至四级伤残

一级至四级伤残是指劳动者因工伤引发严重功能障碍，生活不能自理，需要长期照顾。手腕受伤一般不会达到一级至四级伤残。

2. 五级至六级伤残

五级至六级伤残是指劳动者因工伤致使部分功能障碍，作用正常工作和生活。手腕受伤在严重情况下，可能被认定为五级至六级伤残。

3. 七级至十级伤残

七级至十级伤残是指劳动者因工伤造成一定程度的功能障碍，不作用正常工作和生活。手腕受伤在一般情况下，可能被认定为七级至十级伤残。

六、手腕受伤的严重程度

1. 轻度手腕受伤

轻度手腕受伤指劳动者在工作中，因操作不当等原因引起手腕轻微扭伤、挫伤等，不影响正常工作和生活。

2. 中度手腕受伤

中度手腕受伤指劳动者在工作中，因操作不当等原因引发手腕骨折、脱臼等，需要治疗，但不会造成严重功能障碍。

3. 重度手腕受伤

重度手腕受伤指劳动者在工作中，因操作不当等原因引发手腕严重骨折、神经损伤等可能造成功能障碍，影响正常工作和生活。

七、结论

手腕受伤在职场中是否构成工伤需要依照具体情况实行分析。按照工伤认定的新标准，手腕受伤在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的情况下，可以认定为工伤事故。同时手腕受伤的伤残等级划分和严重程度，也是判断工伤范围和伤残等级的关键因素。劳动者和企业应该熟悉工伤认定的新标准合理维护自身合法权益。