感染认定为工伤，具体伤残等级评定标准

感染认定为工伤，具体伤残等级评定标准

一、引言

爆发以来怎样去认定感染新型为工伤以及怎样评定伤残等级成为社会各界关注的热点难题。本文将围绕感染认定为工伤的相关政策以及具体伤残等级评定标准实行探讨。

二、感染认定为工伤的依据

1. 政策依据

依据《工伤保险条例》第十四条职工在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。在履行工作职责进展中感染新型，合工伤认定的条件。

2. 实践依据

在爆发初期部分省份已明确将感染认定为工伤。如广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好新型冠状病期间工伤保险工作的通知》中，明确将一线工作人员感染病认定为工伤。

三、感染工伤伤残等级评定标准

1. 评定原则

（1）客观公正原则：伤残等级评定应依据医学检查、诊断结果，以及劳动者本人实际情况，保障评定结果客观公正。

（2）科学合理原则：伤残等级评定应遵循医学原理，结合国内外相关研究成果，制定科学合理的评定标准。

（3）动态调整原则：随着工作的推进和医学研究的深入，伤残等级评定标准应适时调整，以适应实际情况。

2. 评定标准

以下是感染工伤伤残等级评定的若干建议标准：

（1）一级伤残

感染新型，经治疗无效，引发以下后续影响之一的：

① 吸衰竭，需长期依吸机；

② 肺功能严重减退丧失劳动力；

③ 多器官功能衰竭，生活不能自理。

（2）二级伤残

感染新型，经治疗好转，但遗留以下后遗症之一的：

① 肺功能中度减退；

② 心脏损害，心功能减退；

③ 肝、肾功能损害，需长期治疗。

（3）三级伤残

感染新型，经治疗好转，但遗留以下后遗症之一的：

① 肺功能轻度减退；

② 心脏损害，心功能轻度减退；

③ 肝、肾功能损害，需间断治疗。

（4）四级伤残

感染新型经治疗好转但遗留以下后遗症之一的：

① 肺功能轻度减退；

② 心脏损害，心功能轻度减退；

③ 肝、肾功能损害，无需治疗。

四、感染工伤伤残等级评定的实

1. 评定机构

感染工伤伤残等级评定应由具备相应资质的医疗机构实。评定机构应该具备以下条件：

（1）具有独立的法人资格；

（2）具有相关医学专业技术人员；

（3）具备医学检查、诊断设备。

2. 评定程序

（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定材料；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定材料实行审核，合条件的认定为工伤；

（4）劳动者向评定机构提出伤残等级评定申请；

（5）评定机构对劳动者实行医学检查、诊断，按照评定标准确定伤残等级；

（6）评定结果通知劳动者和单位，双方如有异议，可申请复评。

五、结论

感染认定为工伤，有利于保障劳动者合法权益减轻家庭负担，维护社会和谐稳定。在伤残等级评定方面应制定科学合理的评定标准，确信评定结果客观公正。随着工作的推进和医学研究的深入，伤残等级评定标准应适时调整，以适应实际情况。在此基础上，各级部门、企事业单位和社会各界应共同努力，为提供关爱和支持，共同战胜。